为担当干事者“撑腰鼓劲”
市委组织部副部长?市非公党工委书记 崔歆
省委出台《陕西省党政领导干部容错纠错办法（试行）》，渭南市紧密结合转型发展、追赶超越的目标和实际，制定出台了贯彻落实《办法》。省市两个《办法》的制定出台，是主动适应全面从严治党要求，树立干事导向、鼓励创新创造、包容失误失败的务实之举。笔者体会，容错纠错机制的出台，其直接意义在于，为那些敢于担当的干部、勇于负责的干部、积极干事的干部、改革创新的干部撑了腰、鼓了劲。作为组织部门，贯彻好、落实好容错纠错机制，就是要支持“先行先试先干”，激励“创新创业创造”，包容“失策失误失败”。
撑腰鼓劲，就是要大力支持“先行先试先干”。铜川是一个老工业城市，在计划经济时代，这里就曾承担着国家多项试点工作，探索出一个又一个成功经验。铜川又是一个典型的资源枯竭型城市，转型迫在眉睫、时不我待。而转型之路任重道远，既没有可以套用的既定模式，也没有能够参考的现成经验，必须摸着石头过河，大胆探索、先行先试。特别是在当前，如何在转型发展、追赶超越征程中落实五大发展理念、“五个扎实”要求，如何推进供给侧结构性改革、推进传统产业改造升级，如何全面深化改革、逐一破解发展难题，等等。等待观望不可取、停滞不前更不行，落实容错纠错机制，就是要切实保护担当干事者“先行先试先干”、奋发作为的积极性、主动性和创造性，既尊重客观规律，又不等不靠地搞“先行先试先干”。这样，才能像上世纪90年代开发建设新区那样，像强力推进环境整治那样，像深入推进全域旅游战略那样，走出一条符合自身特点，具有划时代意义的转型之路。
撑腰鼓劲，就是要多方激励“创业创新创造”。改革发展稳定亟待大众创业、万众创新、群众创造，对于国家宏观经济走出低谷，平稳健康发展意义重大，对于铜川转型发展、追赶超越更是不言而喻。近年来，渭南市全面深化经济社会发展方式创新、社会治理模式创新、民生服务方式创新、党的建设制度创新，PPP模式、公务用车制度改革、权力责任清单建立、党代表任期制、纪检监察融合式改革等一批创新机制，在全省乃至全国都产生了积极意义。事实胜于雄辩，实践充分证明，创业改变未来，创新永无止境，只有不断创业创新，才能为协调推进“四个全面”提供内生动力。落实容错纠错机制，就要动员一切社会力量和资源，为党员干部搭建创业创新创造的平台，真正提供政策支持、技术支持、保障支持、精神支持，为担当干事者建功立业当好坚强后盾。
撑腰鼓劲，就是要善于包容“失策失误失败”。要干事，就会有风险，什么事都不干，就什么问题也不会出。落实容错纠错机制，就是要坚决贯彻好“三个区分开来”要求，保护那些一心为公、敢闯敢干的干部，积极作为、勤勉尽责的干部，不畏艰难、勇于攻坚的干部，敢于碰硬、不怕惹事的干部，真正打消“多做多错、少做少错、不做不错”的错误心态和不良风气，善于包容、真心激励想干事、能干事、干成事的党员干部，使他们在实际工作中能够展示出大胆试、大胆干、大胆闯的风采，在全市各级各领域各行业不断凝聚起以有为而荣、以无为而耻的新风正气，为党员干部实现“四个铜川”宏伟目标，全面搭建干事创业的广阔舞台。
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