柞水“三机制”优化扶贫就业服务

商洛日报 2017-11-29 09:05 大字

本报讯(郑光子)柞水县今年聚焦贫困劳动力，优化就业扶贫举措，确保扶贫工作见实效、贫困群众得实惠。

健全就业扶贫机制。县上建立就业脱贫作战指挥室，明确9名科级领导每人包抓一个镇办、51名干部包抓51个贫困村，并与各镇办人社所签立了就业脱贫军令状，制定了《柞水县就业脱贫考核办法》，将劳务输出暨就业创业脱贫年度目标任务逐级分解量化到岗、到人，确保就业扶贫政策进村入户、帮扶举措落地见效。

建立示范引领机制。以创建省级创业型城市、省级农民工返乡创业示范县和市级就业扶贫示范县为抓手，紧紧围绕“服务十大龙头企业，突出十个重点项目，实施50个建设项目”目标任务，建成了陕西汇生源等6个创业孵化基地。全面落实小额担保贷款、创业补贴等扶持政策，通过“专业合作社+贫困户”“种养大户+贫困户”“农村电商+贫困户”等带动模式，吸纳贫困劳动力转移就业673人，年人均增收达6000元以上，辐射带动5000多名贫困人口稳定增收。

完善信息服务机制。在9个镇办和81个村(社区)设立务工信息发布栏，将用工信息普及到村组，推动招聘下乡、送岗入户。开通柞水县就业创业、柞水人社、E信通微信平台和柞水县就业创业QQ群等互联网平台，实现了获取招聘信息不出村、人岗对接不出镇。同时，以“柞水扶贫日”“春风行动”“民营企业招聘周”等活动为契机，组织县内企业、单位创新开展了“就业扶贫日”活动，累计开展贫困劳动力专场招聘活动18场次，组织进场企业265家，提供岗位数量2891个，达成就业意向865人。

本报记者程伟柞水县属秦巴山区集中连片特困地区县之一，共有16.5万人，其中建档立卡贫困人口3.24万人。全县境内国家3A级以上景区达5家。脱贫攻坚战打响以来，柞水县委、县政府为了充分发挥生态优势和...

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