商南五条举措提升人才工作动力
本报讯（成江）商南县今年以来以落实“三项机制”为抓手，建立健全以业绩为核心、以贡献为标尺、以体现人才价值为根本、以维护人才权益为基础的五条举措，让能干事、会干事、干成事的人才政治上有地位、精神上有荣誉、物质上有实惠。
他们采取的相关措施是：一是评选表彰激励。扎实开展优秀厂长（经理）、劳动模范、“三创三优”等评选表彰活动，设立“商南英才奖”，每3年选拔100名优秀人才。共评选表彰先进基层党组织65个、优秀共产党员80名、优秀党务工作者65名、优秀领导干部40名、劳动模范25名、优秀厂长（经理）17名、县级优秀人才30名和市级拔尖人才5名。二是政策待遇保障。设立高层次人才及家属集体专户，兑现30名县管优秀人才奖金各1万元，保障高层次人才和优秀人才在住房、医疗、落户、子女教育、家属安置、自主创业、税收优惠等方面的政策待遇。三是政治待遇优先。优先推荐各领域优秀人才为“两代表一委员”，先后有40名人才当选为市县人大代表、政协委员。四是“线上+线下”服务。建立完善人才信息库，建好商南党建网和商南党员之家微信公众号平台，开通“人才直通车”，发放“一卡通”，建立84个协会，为各类人才提供“线上+线下”服务，让各类人才安心舒心干事创业。五是目标考核倒逼。与30名县管优秀人才和5名市管拔尖人才分别签订年度目标责任书，推行优秀人才目标责任考核“五个一”管理（撰写一篇调研报告、联帮一个基层单位、培养一支人才队伍、搞好一次专项培训、业务工作取得一项突破），年终进行考核，将考核结果作为享受相关待遇的依据。
新闻推荐
本报讯（记者张红中）7月8日，陕西地市党报联盟成员单位商洛日报携手中省市20余家媒体启动“走进企业看发展”系列采风活动。当天，采访团一行首站走进商南县英良四皓传奇酒业有限公司旗下四皓酒业产...
商南新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离商南县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。