商南县90万元重奖优秀人才
日前，记者从商南县深化人才发展体制机制改革暨表彰大会上获悉，该县拿出90万元对富水镇党委等10个人才工作先进单位、县中剑实业有限责任公司等12个人才工作先进企业以及县茶叶联营公司原总经理张淑珍等30名优秀人才进行了表彰奖励，部分人才代表作了交流发言。这也是该县实施“人才强县”战略、落实“三项机制”的生动体现。
孙传卿王军记者韩建军文/图
近年来，商南县牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，坚持把人才工作作为县域经济和社会发展的重要抓手，强力推进“人才强县”战略，不断优化人才成长发展环境，各类人才的创新创业创造活力竞相迸发，在全县各领域涌现出了一大批先进典型，助推了县域经济社会持续快速健康发展。为了激励优秀人才干事创业，发挥示范引领作用，该县根据“三项机制”鼓励激励措施，召开了此次表彰大会。
据介绍，早在2014年5月商南县就组织开展了首次全县优秀人才评选表彰工作，同年年底商南县委、县政府给首次评选出的4名科技英才、3名企业精英、1名技术能手、5名富民先锋、6名文化名人、2名优秀社工、5名教学名师、4名医疗名医共30名优秀人才颁发了荣誉证书。按照商南县相关规定，评选的优秀人才三年管理期满，每人奖励一万元。为此，本次会议上为他们兑现了奖金。去年，商南县茶叶联营公司原总经理张淑珍、县医院骨科主任郝敬旺、县职教中心主任刘江、县高级中学副校长余建新、县第二幼儿园园长王海燕5名同志被授予“商洛市有突出贡献拔尖人才”称号，受到商洛市委、市政府表彰，每人奖励5万元。“此次表彰大会规格之高、规模之大、范围之广、奖金之重，在商南尚属首次、史无前例。”商南县委组织部相关负责人说。
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