商洛市水务局用活“三项机制”提振干部精气神
本报讯(鲍文)今年以来，市水务局落实“三项机制”，强化领导，夯实责任，最大限度激发干部干事创业积极性，凝聚追赶超越的精气神。
局党委成立“三项机制”工作领导小组，认真学习中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，深入领会新精神新要求，从加快追赶超越和打好三大攻坚战和五个战役的战略高度，充分认识做好“三项机制”工作的重要性和紧迫性，围绕中心工作，夯实各级责任，引领干部担当作为。
研究制定了《2018年全市水务工作要点》，定准定实2018年度目标任务，并建立了激励奖励机制；建立了奖金奖励分配机制，制定印发了相关表彰激励决定，将市委表彰给市水务局的奖金，对作出突出贡献的单位予以重奖；对在脱贫攻坚、环境整治、三大攻坚战、落实“五新”战略工作中作出突出贡献的个人给予提拔重用。
综合运用平时考核、季度点评、预警监控、专项督查、领导督办等形式，对照指标任务，逐项对账，逐人评绩，确保考准考实干部实绩。坚持统一标准和差异考核相统一，对全局20个科室及下属单位，实行差异化考核；坚持考事与考人相统一，把单位工作考核成绩和党员积分评星纳入领导干部个人考核成绩，实现了工作考核和干部考评的有机统一；坚持平时考核与专项督查相统一，坚持常规工作平时考核，重点工作专项督查，对重点工作项目实行专项督查、领导督办，明确承办单位和责任领导，实行全过程跟踪问效、督查督办。
围绕中心工作，综合运用落实待遇、评先评优、考核奖励、选拔重用等措施，让干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。年初，按照2017年度考核情况，表彰先进集体12个，先进个人51人。今年对照“三项机制”有关条款，提拔使用正科级干部两人，把工作能力强的干部调整到重要岗位两人，树立选人用人风向标。
新闻推荐
商洛职业技术学院在杨斜明德小学开展捐资助学。?商州区第三小学郭晓婷老师帮扶一年级六班学生陈紫涵并向家长宣传...
商洛新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离商洛再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。