商州区淘汰末位“第一书记”
展望2017
本报讯（记者 武强 通讯员 余波）记者3月6日从商洛市商州区了解到，为了实现2019年提前摘帽、11.42万贫困人口如期脱贫奔小康，从2016年1月起，商州区下大力气选派机关优秀干部到村（社区）任“第一书记”开展抓党建谋发展促脱贫工作，实现了全区284个村（社区）“第一书记”全覆盖。
时光荏苒，一年任期已经结束，“第一书记”们是否深入调研，吃透村情民意？是否抓住关键，建强村级班子？是否找准问题，制定脱贫计划？是否精准施策，落实各项任务？是否示范引领，聚焦服务群众？这些问题都是各级党组织高度关注的，也是社会各界的舆论热点。标准如何制定？层次如何划分？都需要有严格的管理约束机制和考核手段来进行一一评价。
为此，商州区同步出台了《商州区村级党组织“第一书记”管理考核办法》，“第一书记”在岗工作状态及履职情况采取听取汇报、实地查看、走访群众、座谈测评等多种形式，对履职能力差，责任心不强，月缺勤达10个工作日以上，年累计缺勤达90天以上的；当年脱贫攻坚和党建工作任务未完成的；统揽全局能力差、驻村（社区）应付塞责、工作责任心不强、目标任务完成差、两委班子及群众评价差的；重点工作或单项工作被一票否决的，受中省市区通报批评等情况，直接启动末位淘汰制。对日常巡查不到岗、脱岗等情况进行定期通报，连续三次督查不在岗，进行诫勉谈话，查找原因、制定整改措施；对于当年脱贫攻坚、基层党建等主要工作排名倒数后三位次的村“第一书记”直接淘汰。
通过实施考核评价，目前该区已经有2名驻村“第一书记”因抓党建促脱贫工作实绩突出被推荐为全省“百名优秀第一书记”参与评审，调整92名“第一书记”，其中12名驻村“第一书记”因抓脱贫攻坚思路不清、措施不力、不作为、慢作为等原因被末位淘汰“出局”。
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商洛新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离商洛再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。