洛南:强化人才支撑 引领经济社会高质量发展

西北信息报 2021-11-02 00:45 大字

近年来,洛南县紧紧围绕县域经济社会发展总目标,突出人才支撑引领发展的重要作用,多渠道全方位引才聚才,深化改革选才育才,优化环境留才用才,让人尽其才,才尽其用,在服务县域经济社会高质量发展中发挥更大潜能和强劲动能。

科学编制计划,申报核编“聚”才。结合县域发展实际,根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法》和《商洛市引进高层次人才暂行办法》,每年由各主管部门申报硕士研究生及所需专业人才招聘需求计划,人社部门梳理分析汇总,结合前期宣传登记掌握的生源信息,按照急需紧缺原则,科学编制招聘计划,经县编制部门核编,县委、县政府领导审定后,及时上报市委组织部、市人社局审核审批,为招引人才积极创造更多机会和有利条件。

精心组织策划,主动上门“引”才。紧抓每年高校毕业生招聘洽谈会之机,组建由科技、人社、教育、农业等部门组成的人才招引工作队,分区域赴省内外各高校就业指导中心上门对接,组织专场宣讲会,发放宣传册,与学生互动谈心,介绍本县经济社会发展、地理文化、风土人情、区位优势、经济社会发展远景目标和高层次人才引进优惠政策等,及时了解掌握研究生求职信息,主动上门求贤揽才。

优化服务保障,关心关爱“留”才。积极落实高层次人才住房等优惠政策,对招聘的硕士研究生免费提供生活住房,每人一次性发放1万元安家补助费,享受八级职员工资待遇。对在县内购买首套住房的招引人才,每人给予5万元购房补贴,对办理住房公积金贷款的博士研究生,按贷款限额30万元、年限15年一次性给予100%的贷款贴息;对硕士研究生办理住房公积金贷款的,按贷款限额20万元、年限10年一次性给予90%的贷款贴息。积极落实研究生集体食堂、拔尖人才年休假及体检、优秀人才节日慰问等关爱举措,为高层次人才安心服务地方发展解除后顾之忧。

搭建干事平台,一线锻炼“用”才。按照“靠人才成就事业,用事业凝聚人才”的发展思路,从长远培养人才的视角入手,政治上关心激励,工作上重用培养,为个人施展才华搭建舞台。有计划的选派招引人才参与县上中心工作、重点项目建设等,让其充分发挥个人才干,为县域经济社会发展积极出谋划策、贡献才智和力量。先后选派8名高层次人才参与音乐小镇项目建设,理念超前、定位准确、规划科学、设计新颖、管理精细,目前已顺利通过4A级景区验收。

通讯员 侯丹涛 刘军民

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