提供智能匹配服务，加强信息安全管理，实现就业服务零距离，区人社局 “智能APP”拓宽就业服务新思路

□融媒体记者 岳虹妃

“有了这个APP，我们企业不需要来回奔波，也不用印大量的招聘宣传材料，真是太方便了！”近日，山东同金复合材料有限公司从区人社局“就业365”平台招到人才后赞叹道。

今年以来，区人社局针对就业信息资源分散、就业服务效率和质量不高等问题，开发打造“就业365”APP，数字化的人才市场统筹集约就业信息资源，智能匹配求职招聘机会，为广大求职者和企业实现了“掌上引才”“掌上就业”和“掌上经办”。截至目前，已累计发布招聘信息2500余条，求职信息4600余条，入驻名企业1067家，匹配入职1841人，实现了求职招聘的高效化、智能化和无成本化。

坚持便捷高效，提供智能匹配服务。“就业365”APP设置了求职和招聘信息发布区，求职者和企业可随时发布意向需求，求职招聘信息按发布时间降序排列，用户可根据岗位的薪酬、学历、工作经验等属性组合，进行最优效果查询匹配。对符合意向的信息条目，求职者可点击企业名称查看企业工作环境等信息。同时，为求职者工作便利着想，设置了岗位位置搜索功能，求职者可搜索离居住地就近的工作岗位，进行理想化的求职匹配。

坚持信用至上，做到信息安全管理。为把“就业365”APP打造成广大企业和求职者可信任、可依赖的就业平台，在开发使用中，始终把信息安全管理放在第一位，所有用户和信息必须进行注册和后台核实，保证用户信息和发布信息的真实性。同时，在签约第三方进行系统开发时，明确订立保护用户信息安全的条款，以确保平台的安全性和规范性。

坚持集约化应用，充分开发推广平台的各类功能。在为求职者和企业提供信息发布匹配的基础上，围绕解决不同人群的个性化需求，又相继设立了政策发布、招聘会信息发布、名企招聘区等栏目，给用户提供更多的服务性、支持性体验。在政策发布区，分劳动监察、人才、社会保险、公共就业四项设立人社政策分类项，以具体到工作人员姓名、联系电话、办理流程等最直观的形式，解读各项人社政策，支持用户实现人社业务“掌上办”。

下一步，区人社局将继续积极推动“智能平台就业”模式，从政策法规、人才服务、求职招聘、大学生就业、就业培训等方面将信息发布和自助招聘结合起来，为广大群众提供全方位、立体化的就业信息服务，开启就业服务新思路。

图为区人社局工作人员向求职者介绍“就业365”APP的功能。（摄影：陈峰）

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