扎根企业 挥洒青春 记山东神力索具有限公司驻企干部冯超
本报记者刘传伏
今年34岁的冯超是山东理工职业学院国际教育学院副院长，今年8月，他作为驻企干部到山东神力索具有限公司以来，扎根企业、挥洒青春，推动各项政策措施落地，助力企业攀登发展。
探索灵活、务实、高效的产学研合作模式，是冯超推动企业高质量发展的金点子。他积极推进企业与德国梅泽堡应用技术大学、中国科学院金属材料研究所、中国矿业大学等大学院所合作，通过“聘专家，引专才”等多渠道、多形式加快企业人才队伍建设，提高在研发设计、模具制作、生产检测等方面的创新能力和国际化水平；创新国际化引智项目，加快引进自动化、信息化、复合型专业人才，提高产品研发、科技创新能力，助力企业高质量发展。
“德国是工业4.0发源地，在全球制造装备领域拥有领头羊的地位。山东理工职业学院梅泽堡应用技术大学联合学院是山东省首批职业院校举办的中外合作办学机构，引进德国智能制造领域最前瞻的教育教学资源，培养高素质技能人才，服务企业工业互联网和智能制造水平快速提升，正契合神力索具有限公司的发展需求。”冯超说。
冯超与公司总经理杜大平一拍即合。经过多次磋商，双方在技术创新、人才培养、国际合作等方面找到了契合点，并达成了合作协议。目前，校企双方共建企业订单培养班，为企业培养急需的机械制造及自动化、数控技术、工业机器人技术等智能制造专业人才60名。围绕公司未来重点发展战略产品，双方将共同打造知识产权和专利库，现已提报“索具产品受力分析中的载荷与约束的施加方法和装置”等发明专利8项。
冯超深知解决企业发展中“卡脖子”问题，关键在改革和创新。从学校到企业的跨度，让这个“门外汉”直挠头皮，对技术创新更是一点都摸不到头脑。助企攀登工作开展以来，冯超基本上没有休息日。“不懂就问，不会就学，虽然我不是学技术出身，但只要我肯用心学，一定能找到技术创新的关键点。”冯超说。与工人师傅们讨论问题、蹲守办公室查找技术类文献，已经成为了他的工作常态。
功夫不负有心人，经过一段时间的学习、摸索与调研，冯超迅速了解到企业技术瓶颈及需求。找到问题，就要解决问题，在他的推动下，企业技改项目“高铁绝缘子钢帽自动化生产线”“80安全钩自动化生产线”已完成初步测试，进行小批量生产，每年节省人力成本110余万元，生产效率提高15%；企业“传统制造产业MES数字化生产技术提升改造项目”荣获济宁市第二届工业“十佳”技术改造项目。
推动企业智能化改造和数字化转型，是冯超要挑战的又一个难题。他充分发挥职能及专业优势，组织行业领军专家入企服务，围绕企业两化深度融合、工业互联网建设需求进行培育，解决神力索具信息化、自动化生产线搭建问题。目前，山东神力索具有限公司已纳入济宁市工业互联网示范标杆企业培育名单。
在他的积极推进下，山东神力索具有限公司与海尔卡奥斯共建索具行业工业互联网平台，在IOT物联平台的搭建、平台门户、统一认证单点登陆、知识库管理平台方面开展战略合作，全面贯穿整个生产环节，实现客户在线设计交互、智能排单、智能生产、智慧仓储和物流的全面打通，达到需求快速响应，产品快速迭代，质量全程可控，生产全流程监控，产品服务一体化，带动企业发展和产业壮大。
驻企以来，冯超先后帮助企业解决新上重点项目人才、土地、融资、用电需求，其中济宁银行、齐商银行（济宁分行）、莱商银行（济宁分行）为神力索具授信5000万元；解决重点项目土地需求241.6亩及基础配套设施供电线路建设问题，确保企业重点项目顺利进行。
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