优化人才服务机制为企业发展出力

近年来,潍城经济开发区不断完善人才工作目标责任制,明确了人才引进培养、选拔使用、流动配置等多项措施,初步形成了比较完善的人才政策机制。借力体制机制人才优势,辖区山东智迈德智能科技有限公司充分挖掘引进的高层次人才、科研院所潜力,通过外部招引、院校合作、自身培养等模式,累计培养青年人才60余名,为公司发展提供了大量后备人才。

潍坊日报社全媒体记者王乐摄

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