做好思想政治工作 须强化“四种”意识

朱建平

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下，职工的思想认识、思维方式、价值观念呈现多样化，职工的思想十分活跃，思想政治工作面临着新课题和新挑战。那么，如何根据新形势、新任务，做好当前的思想政治工作呢？

强化学习意识，提高认识水平。企业的持久竞争力，说到底是学习力的竞争。企业是否重视学习，不仅决定企业的生存和发展，也是思想政治工作必不可少的重要内容和环节。实践证明，职工思想上存在的问题，许多是思想认识造成的，特别是有些深层次的认识问题，只有通过学习教育，提高认识，才能从思想上解决问题。只有通过学习教育，不断提高职工观察问题的能力、辨别是非的能力、分析问题和解决问题的能力，才有利于从根本上解决思想认识问题。

强化创新意识，增强工作实效性。思想政治工作必须在观念上、内容上、方法上、载体上、机制上都进行创新。在观念上，要积极倡导创造性思维，实现思想的大解放，观念的大创新，思路的大突破，打破固定单一的思路模式。在内容上，要紧跟国家的方针政策，紧跟市场经济和科学知识，紧跟员工的思想脉搏。在方法上，要根据教育对象的不同，采取不同的方法，因人因时而异，根据每个人的不同情况，坚持对症下药，做到一把钥匙开一把锁，以此来增强思想政治工作的针对性和实效性。在载体上，要力求生动活泼，喜闻乐见，寓思想政治教育于各种健康有益的活动之中，贯穿于生产经营的各项活动之中，体现于工作生活的各个方面。在机制上，要做到思想政治工作同生产经营同步布置，同步检查，同步落实，同步考核，同步奖惩，以此，为思想政治工作顺利开展提供强有力的制度保障。

强化服务意识，提高服务质量。思想政治工作的对象是人，目的在于尊重人、理解人、凝聚人，服从服务于生产经营。一方面，要根据企业实际，紧紧围绕生产经营，把握住每一个环节，把工作做活、做细、做实，充分发挥员工的主动性和创造性，使员工以饱满的热情，心情舒畅地投入到实际工作中。另一方面，要围绕职工群众反映的“热点”、“焦点”和“难点”问题，既要动之以情、晓之以理，又要为员工办实事、办真事，使员工心服口服，把释疑解惑和解决实际问题有机结合起来。思想政治工作只有顺民意、谋民利、得民心，才能从源头上解决员工的思想问题，化解矛盾，理顺情绪，使员工产生共鸣。

强化中心意识，提高经济效益。加强企业职工思想政治工作，要紧紧围绕企业的中心，引导员工遵循企业经营理念，落实企业工作作风，自觉践行企业文化，引导员工积极主动参与企业改革，使员工认识到只有同心同德才有出路，一切工作都是为了进一步提高效益，进而维护好每个员工的利益，引导员工从源头狠抓执行，从而真正增强主人翁意识和股东意识。只有这样，思想政治工作才能做出成效，创造经济效益，不断增强企业的竞争力。

（作者单位：山东裕隆矿业集团有限公司）

新闻推荐

“特比”上遇“特瓦”帆扬力电助G5通联 山东建成全国首套省域5G电力示范网

9月28日,5G赋能新型电力系统暨全国首套省域5G电力示范网发布会在山东济南召开,正式宣布全国首套省域5G电力示范...

山东新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是山东这个家。