女职工产假为多少天？
YMG全媒体记者 杨健 通讯员 华元
咨询：市民邵女士近期要在某市属单位办理社保增员，但原单位早已倒闭并联系不到任何人，找不到原单位公章，如何办理单位减员手续？
答复：如果您的原单位已经注销，您可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员；如果原单位未注销且未按规定为您办理解除合同和减员手续，可向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼与原单位解除劳动合同，即可通过裁定书办理减员手续。
咨询：女职工产假为多少天？
答复：根据《山东省女职工劳动保护办法》第十二条规定,女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
咨询：企业安排劳动者在法定标准工作时间外加班的，应如何支付加班工资？
答复：依据《山东省企业工资支付规定》第二十条之规定：企业安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资：（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；(二)在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休；不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；(三)在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。企业应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给劳动者。
咨询：居民养老保险待遇标准是如何确定的？
答复：居民养老保险养老金待遇由基础养老金与个人账户养老金两部分组成，支付终身。居民养老金=个人账户养老金（个人缴费积累额÷139）+基础养老金。个人账户养老金是弹性的，完全取决于个人缴费积累额，缴得越高，领得越多。基础养老金由政府支付，目前全市最低标准为142元/月。同时，从2019年1月1日起，对65岁以上的人、缴费多于15年的人加发基础养老金：65-74岁的每月加发5元，75岁（含）以上的每月加发10元；参加居民基本养老保险缴费满15年后（不含补缴年限），每多缴一年，每月加发1元基础养老金。
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