我区实施全域党员分类管理 “五式”管理促当先锋
本报讯 （YMG全媒体记者 姜晓 通讯员 曲坤 张芫铭）昨日，记者从区组织部了解到，自去年以来，我区针对不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，采取“五式”管理方法，扎实推进党员分类管理，充分调动党员发挥先锋模范作用，增强基层党组织凝聚力和战斗力。
全域党员“星级式”管理。大力开展“五星联创”工程，按照“星级量化管理、全程亮分考核”的管理方式，对全区党员区分5个星级等次进行评定，以党支部为单位，制定党员积分管理台账，得分90分以上的评定为“五星”，比例不超过5%；得分80—89分的评定为“四星”，比例不超过30%；得分80分以下的，评定为一星至三星等次。严格星级评定结果运用，星级等次与党员评先树优相挂钩，五星党员优先推荐为区级以上表彰奖励对象或后备干部，对二星及以下党员，分级进行提醒谈话，列出存在问题，督促抓好改进，改进无效果的，纳入集中教育党支部统一管理。
在职党员“双重式”管理。制定“双报到”工作管理办法，推动全区108个机关企事业单位党组织、2528名在职党员到社区报到，报到党员除接受本单位党组织管理外，还要接受报到社区党组织和居民的评价，评价结果纳入干部平时考核与年度考核。每个单位党组织报到党员至少成立一支志愿服务队，根据每年初确定的“双报到”资源、需求、项目“三张清单”，每月至少到社区开展1次志愿服务，共同开展1次组织生活，每年解决3—5件实际问题，去年来共协助社区解决实际问题455个，充分发挥了在职党员的模范带头作用。
流动党员“牵线式”管理。强化动态管理，实行区委组织部、主管部门和用工单位党组织三方联管，通过“灯塔—党建在线”山东e支部系统，定期发布“三会一课”和主题党日相关内容，并建立流动党员党支部工作微信群，确保流动党员与党支部时刻“在线”。打造流动党员活动总站和党员服务站，发放《流动党员活动总站直通卡》和《流动党员爱心卡》，编写《流动党员服务手册》，通过“两站两卡一册”，让流动党员感受到家的温暖。
困难党员“帮扶式”管理。强化党内激励关怀帮扶，每年列支320万元专项经费用于关心关爱生活困难党员和老党员，建立重大节日定期走访慰问机制，按期发放生活补贴，切实把党组织的关怀送到心坎上。详细调查摸底生活困难党员情况，建立生活困难党员台账，制定具体工作方案，分层面开展帮扶，实现帮扶工作全覆盖。采取帮扶资金入股党支部领办合作社、优先推荐到集体经济项目务工等方式，帮助194名困难党员走出困境。
老弱党员“温情式”管理。对年老体弱党员开展“送学上门”活动，健全“一对一”帮扶机制，帮扶党员每月送学上门，帮助解决现实困难和问题。通过为建国前老党员过“政治生日”，听老党员讲述“我与支部故事”等活动，切实增强老党员的荣誉感、获得感。对党龄满20年、经支部评议合格的农村党员，每人每年发放700元老党员贡献奖，使他们感受到组织的关怀和温暖。
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