山东省力争到“十四五”末综合创新能力位居全国第一方阵
本报讯(记者贾晓静) 2月20日下午，省政府新闻办召开展望“十四五”主题系列新闻发布会第二场，介绍“十四五”时期创新驱动发展的重点任务和举措。据悉，截至2020年，山东省区域创新能力位居全国第6 位，青岛、济南跻身全国创新型城市第10位和第14位。全省科技创新呈现由“量”到“质”、由“形”到“势”的根本性转变。“十四五”时期，全省科技工作将加快科技自强自立，全力建设高水平创新型省份，力争到“十四五”末，山东省综合创新能力位居全国第一方阵，在若干战略领域实现领跑，在全球创新版图中确立山东省特色优势。
着力强化科技计划项目体系建设。坚持面向世界科技前沿，围绕合成生物学、人工智能等领域超前布局跨学科、跨领域基础及应用基础研究，促进科学、技术、 工程、 产业、 市场渗透融合，为今后5-15年产业发展提供技术储备，培育未来产业。采取“自上而下”与“自下而上”结合的方式，探索关键核心技术攻关新型举国体制的山东路径，每年组织实施100项左右重大科技创新项目，力争到“十四五”末，在集成电路、生物医药、高端装备、新材料、氢能源等领域取得150项左右具有牵引性、支柱性的重大创新产品。坚持面向人民群众生命健康，加大创新药物和高端医疗器械研发力度，构建完善应急科研项目攻关机制。
着力强化科技创新平台体系建设。布局建设10家省实验室。优化重组省重点实验室，力争“十四五”末国家重点实验室达到30 家，省重点实验室达到300家左右。加大省级技术创新中心、 临床医学研究中心培育力度，力争“十四五”全省新增3-5家国家技术创新中心，实现国家临床医学研究中心“零突破”。加快新型研发机构建设。发挥山东产业技术研究院示范带动作用，深入实施创新创业共同体5年培育计划，带动各市培育建设产业研究院等新型研发机构。
着力强化科技人才体系建设。大力引进山东省重点产业急需、掌握“卡脖子”技术或填补山东省学科空白的帅才型科学家和团队，采取“一事一议”量身打造扶持政策。推动各类创新主体建立科技人才全球招聘制度，在高校、科研机构、实验室设立一定比例的国际人才岗。探索建立外国留学生创新奖励制度和创业国民待遇制度。树立正确的人才评价导向。在科技人才引进、培养及遴选中，坚决破除“五唯”倾向，突出标志性成果评价。赋予创新领军人才更大的人财物支配权，在收益分配、成果转化、期权激励机制向领军人才倾斜。
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