紧盯“六稳六保” 强化政策扶持 区公共就业中心不断开创就业工作新局面

本报讯（YMG全媒体记者 衣文萍 通讯员 赵东海 狄鹏勇）今年以来，区公共就业（人才）服务中心坚持以“六稳”“六保”为重心，按照“稳定局势、强化服务、兑现政策、打造亮点”的工作思路，通过宣传政策、资金支持、服务引领等方式，积极行动、主动作为，全面推动公共就业人才服务工作再上新台阶。

以“六稳”“六保”为重心

切实提升公共服务能力，强化政策引领措施，密切关注就业形势变化，城镇登记失业率控制在1.64%以内，确保了全区就业局势的稳定。截至目前，实现城镇新增就业9668人，其中，失业人员再就业2784人，困难人员就业121人。

加大职业技能培训力度。充分发挥莱山大学城优势，调动驻地高校和民办机构的积极性，统筹线上职业培训资源，深入实施互联网+职业技能培训计划，通过线上理论、线下实操相结合的方式开展培训。积极宣传企业在岗职工培训政策，提升企业职工技能水平和转岗专业能力。目前，共培训各类人员9308人，其中农民工培训1825人，超额完成任务指标。

深挖细掘就业渠道，保障重点人群就业。加大临时性公益性岗位开发力度，加速推进就业见习民生工程建设，不断促进高校毕业生、零就业家庭等困难群体就业。目前我区已发展捷瑞数字、中宠食品等“山东省青年见习基地”7家，累计达16家。提供就业见习岗位近3000个。同时，专家服务基地建设成效显著，捷瑞数字获“市级专家服务基地”称号，解甲庄街道南水桃林村获“市级乡村振兴专家服务基地”称号。推荐威思顿申报博士后工作站，组织杰瑞油服、持久钟表等8家企业申报2020年高层次人才载体单位。

坚持打造“特色活动”

继续实施满意服务、精准服务、品牌服务、标准服务、智慧服务等“五大工程”，为群众提供更加方便快捷、优质高效的公共服务，打造精品工程。

扎实开展“山东-名校人才直通车”“齐鲁创业训练营”“春风行动”“民营企业招聘周”“百日免费线上技能培训行动”等活动。承办了2020年山东省民营企业招聘月启动暨烟台市暖心送岗专场招聘活动，全市100余家有影响力的民营企业参与现场招聘，提供行政管理、技术研发、财务、高级技工等岗位677个，需求7062人，当日参会求职者1500余人，达成就业意向协议527人。组织杰瑞集团、金正环保、十二学教育等6家企业参加烟台市举办的“双一流”高校毕业生联合招聘会，组织东方威思顿、华鹏精机等4家企业赴西北工业大学、西安电子科技大学、兰州大学等全国“双一流”高校开展校园招聘活动，参会企业提供240个有竞争力的优质岗位，现场接洽人数112人次，达成意向50多人，以最大诚意吸引和留住“双一流”高校毕业生。目前，我区共举办20场网络招聘会，为322家企业发布岗位3000多个，招聘需求4500多人。黄海路街道黄海明珠山庄社区被评为省级“四型就业社区”称号，成为我区第四个获此殊荣的社区。

不断释放政策红利

来看一组数据，区公共就业（人才）服务中心不断释放政策红利换来硕果累累。扎实落实稳岗补贴政策，今年共为2522户企业办理了稳岗返还，返还资金2974.84万元，稳定岗位8.28万个。为689名企业职工发放技能提升补贴113.71万元。严格落实失业保险金救助政策，共为10143人次发放失业保险金1731.38万元，缴纳医疗保险费301.93万元。为10719人次发放了临时价格补贴157.15万元。落实阶段性降低社会保险费的政策，共减免各项社会保险费约3.2亿元。发放“莱山英才计划”资金1128万元，创业担保贷款10家，共计730万元。高层次人才购房补贴168万元，83人受益。发放就业创业扶持资金613.3万元。开展疫情防控期间市级创业孵化基地房租减免工作，累计减免26家在孵企业租金10万余元。为59家企业发放一次性吸纳就业补贴4.92万元；为92家企业发放社保补贴、岗位补贴148.44万元；减免各项社会保险费约3.2亿元。发放补贴资金874.45万元。

坚持“就业扶贫”

托起就业底线

就业是最大的民生。在疫情期间发挥稳就业保就业作用，切实防止贫困劳动力因疫失业返贫。我区目前共有建档立卡贫困人口及即时帮扶人口592人，现已全部脱贫。对法定劳动年龄段内的建档立卡贫困人口159人逐人逐户摸排走访，并根据走访结果提供精准帮扶。

紧盯困难人群。始终将促进城乡各类劳动力就业创业作为贫困人群脱贫致富的重点，紧盯困难人群，开展劳务协作交流活动。今年先后组织98家企业参加“就业协作网络专场招聘会”“驻烟高校招聘会”“重庆市巫山县劳务协作交流会”，提供就业岗位2647个。为烟台山海食品有限公司前往巫山县开展招聘活动提供协助。

加强与德州市陵城区实现精准劳务对接。每月向陵城区输送就业岗位，共计892条；两次举办“就业协作网络专场招聘会”，共有81家区内优质企业参会，提供就业岗位1792个。

坚持 “问题导向”

实现服务质效提升

加快就业管理服务信息化建设。加强工作人员常态化的业务学习和培训，不断提升业务素质和经办能力。深入推进“放管服”改革、流程再造和“一次办好”改革事项。扎实做好“全市通办”事项，简化业务流程，推进业务向街道下沉，提高办事效率，持续提升群众幸福感和满意度。

扩大就业政策宣传范围。以 “三进四送”活动（进社区、进乡村、进家庭，送政策、送岗位、送信息、送服务）为抓手，通过就业服务窗口、招聘会、“互联网+”就业服务等方式，开展线上线下“送政策、送信息、送岗位”。累计向辖区企业、群众免费发放《莱山区就业创业人才政策明白纸》、《就业创业政策手册（企业包）和（个人包）》以及《企业用工需求表》7000余份。

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