山东能源集团助力毕业生早就业、充分就业 “招贤纳新”彰显国企担当

山东能源集团招聘现场□通讯员 李志勇

记 者 张思凯 报道

本报济南讯 3个权属单位提前完成2021届高校毕业生招聘计划；全集团实际完成进度为57.2%，已累计招聘新入职大学生1746名，其中研究生学历及以上189人，211院校84人，双一流院校77人，全部签订就业三方协议……日前，山东能源集团高校毕业生招聘工作进展顺利，取得阶段性成效。

受疫情影响，就业形势严峻。山东能源集团认真落实省委省政府关于促进高校毕业生高质量就业的部署要求，采取“线上+线下”“校招+社招”等方式，持续组织实施招聘，助力毕业生尽早就业、充分就业。

“我们作为山东第一国企，要坚定不移响应国家政策，稳岗扩就业，展现出国企的担当。”山东能源集团党委书记、董事长李希勇表示。今年7月山东能源集团刚联合重组，便发布了2021年度高校毕业生招聘信息，在2020年招聘录取近1500名高校毕业生的基础上，继续面向社会公开招聘2020届和2021届高校毕业生3050人。

人才是企业发展的驱动力。为给新山能注入“新鲜血液”，山东能源集团围绕产业发展需求，以“能源航母、扬帆起航——山东能源集团2021校园招聘”为主题，打破原有高校招聘“各自为战”的工作格局，充分发挥集团品牌效应和协同效应，以新山能“一家人、一盘棋、一条心”的工作理念，采取“能源集团统一组织、各权属单位共同参与”的招聘模式，统一发布招聘简章、时间安排和组织程序等，并精心选择部分目标院校，集中组织实施招聘，“零距离”寻找“千里马”。

“在招聘过程中，我们选派综合素质高、业务能力强的年轻同志参加，确保规范招聘程序，提升招聘质量。”山东能源集团党委常委、总审计师、党委组织部（人力资源部）部长周鸿介绍。自9月22日开始至11月上旬，集团有计划、有步骤“开进”“双一流”高校和其他高等院校，为毕业生开通由学校到职场的“直通车”。

山东能源集团旗下的东华建设公司派出专业化的招聘团队，打出“亲情牌”，以诚恳的姿态、“拉家常”的技巧、“传帮带”的方式，对专业匹配的优秀毕业生，专业指导其快速办理签约手续。鼓励其发展同学、同乡、男（女）友前来洽谈、签约，持续“扩大战果”，其签约人数创下历年新高。“一毕业能接到这个‘大礼包’，我真的很幸运。山东能源集团是世界500强企业，我的选择，家人都很支持。”刚签约的大学毕业生彭帅激动地说。

据了解，山东能源集团还充分发挥“忠诚+担当、智慧+汗水、公平+清正”的奋斗精神，走廊布展，主动加班，让“走廊精神”在各大院校形成招贤纳新的“强磁场”，其高含金量的招聘信息，有力彰显出国企担当的“稳就业”执行力，受到社会各界“点赞”。“在这么冷的天气下，从未见过走廊招聘的企业，敬业精神让人感到惊讶和佩服。”黑龙江科技大学就业处有关负责人说。

据了解，山东能源集团新招聘的1746名新入职大学生预计明年7月到位，为企业打造“全球清洁能源供应商和世界一流能源企业”贡献青春力量。

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