激活创新发展新动能 争做沂蒙职教高地建设排头兵
《教育部、山东省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》的印发，对职业教育改革发展提出更高要求，临沂市高级财经学校迎来跨越发展黄金期。学校将围绕立德树人根本任务，抢抓“部省共建国家职业教育创新发展高地”机遇，激发提质升级、创新转型发展的“财校活力”，通过实施“六新工程”，持续发力攻坚“职教高地”建设十大任务，在提质创新发展中积累“财校经验”，打造新时代沂蒙职业教育可复制借鉴的“财校样板和标杆”，为临沂市乃至全省职教高地建设提供“财校智慧”“财校方案”，贡献“财校力量”。
打造人才培养的“优质校”
突出省级品牌专业的示范引领作用，提升学校专业建设整体水平。以省级品牌专业——会计电算化专业为依托，继续深化教学改革，加强实践教学、技能教学，提升学生技能水平，力争在省市技能大赛中取得更好成绩。再遴选3到5个教学质量高、社会声誉佳、发展潜力大、特色较为鲜明的优势专业，重点加以培育和建设，争创国家级、省级重点品牌专业，形成专业品牌效应。同时，实现学校有特色、专业有特点、学生有特长的目标，以品牌特色专业建设推动学校专业建设整体水平提升。
建立专业动态管理机制，优化专业结构。突出以就业为导向、市场需求为专业设置的风向标，在把会计专业做大做强、做精做专的基础上，积极申报会计等专业“3+4”对口贯通分段培养本科教育；逐年扩大计算机、电子商务“三二连读大专”招生规模，逐步增加“三二连读”专业数量。
充分利用“职教高考”制度红利，为学生多样化选择、多路径成才搭建“立交桥”。着力研究“职教高考”、单独招生考试、五年制高职教育、专升本、技能大赛选手免试升学等，完善“中职——高职——本科”贯通教育体系，满足学生提高学历层次的需求。
打造综合改革的“先行校”
推进学校治理体系和治理能力现代化。深化综合改革，落实学校在管理体制、内设机构、干部聘用、专业设置、岗位设置、教师招聘、薪酬待遇、校企合作等方面的自主权。同时，加强学校治理能力和制度建设，规范内部治理体系。
坚持工学结合、知行合一，积极推进现代学徒制试点和1+X证书制度试点工作。在会计、电子商务、物流服务与管理等专业创新现代学徒制试点、学分制试点、1+X证书制度试点，实现学历证书和职业技能证书课证融通。
适应“互联网+职业教育”发展需求，建设智慧校园。推进数字资源、教育数据共建共享，促进信息技术和智能技术融入教育教学全过程。
打造服务发展的“品牌校”
实施校企合作促进计划和产教融合推进工程。优化产教融合育人载体，拓展产教融合育人视域，大力促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。今年，学校先后与阿里巴巴1688中小企业商学院、临沂市融资担保集团有限公司、山东信通金融配套服务有限公司等企业签订校企合作备忘录，打通人才培育、人才实习、人才就业链路，为学生“高质量就业”提供持续动力。
建设服务当地、辐射周边产业发展，集实践教学、社会培训、技术推广、就业服务于一体的临沂市财经商贸类学科高水平职业教育实训基地和产教孵化中心。建设产业联合创新服务中心、校企协同育人中心、技术服务中心，建成“平台——团队——创新”三位一体科技服务体系，打造服务区域产业转型升级的技术高地和校企命运共同体。同时，落实学历教育与职业培训并举，抓好成人函授、会计人员继续教育、财税干部培训工作。
打造立德树人的“示范校”
突出党建引领，搭建“党建+”新引擎，催生学校创新发展“新活力”。落实从严治党，结合“三全育人”，强化思想引领，凝聚发展合力，打造“和谐财校党旗红”党建品牌，以高质量党建引领学校事业发展追赶超越、提质增效。
创新德育管理，完善“一二三四五六”德育工作体系，推进“财校沂蒙红”德育品牌建设。通过突出德育实效、提升智育水平、增强体育锻炼、强化美育熏陶、加强劳动教育“五育”并举，建立德育工作长效机制，全面提升学生专业技能和道德素养。同时，加强校园文化建设，在山东省文明校园的基础上，创建国家级文明校园，提升办学品位和育人质量。
站在新起点，面对新形势，作为首批国家级重点职业学校、首届山东省职业教育教学示范学校、首届临沂市市民满意职业学校，山东省文明校园、山东省道德工作先进单位、山东省职业教育工作先进单位、山东省园林绿化示范单位，临沂市高级财经学校有责任、有义务在职教高地建设中先行先试、走在前列，为临沂职业发展高地建设贡献力量和智慧。
校长
简介
梅深修，临沂市高级财经学校党委书记、校长。
梅深修
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