打造永不落幕的“海洽会” 第十一届海洽会暨首届山东人才发展大会亮点纷呈
走过20年的发展历程，第十一届“海洽会”与上几届“海洽会”相比，既有传承完善，又有创新突破。围绕打造“永不落幕的‘海洽会’”，第十一届海洽会暨首届山东人才发展大会亮点纷呈、精彩不断，其中，一个突出的创新点就是推动建立人才项目常态化对接机制，推动招才引智工作从依靠活动驱动转变到靠制度、靠机制、靠平台上来。
——建立“不落幕”办会模式。统筹全省力量集中办会，将“一场”活动变为“一系列”活动、将“一个地方”举办扩大到覆盖“全省16市”、将活动从“时间点”变为“时间段”。在此基础上，持续开展系列后续活动，确保人才引进“源源不断”、项目落地“遍地开花”。比如，开展举办首届留学人员创新创业大赛，鼓励留学人才来鲁创新创业。
——建立“不断线”对接机制。建立稳定的联系渠道，为常态化引进海外留学人才搭建平台。比如，在创业服务方面，通过线上报名、深度沟通、精准对接，为线下落地奠定基础。同时，通过在平台一次报名，即可在全省范围内参与重点扶持项目遴选；在产业项目对接方面，通过线上平台的系统展示，将专业化人才精准对接产业聚集园区；在集中引才推介活动方面，可通过“线上直播”面向有针对性的人才群体，实现精准聚才。
——建立“常态化”服务体系。简化优秀留学人才引进流程，实行来鲁工作签约承诺制，签约后暂无法来鲁报到的，用人单位可保留岗位12个月。建立创业咨询辅导机构和创业辅导专员队伍，每年组织5期以上留学人员来鲁创业训练营，为初创留学人员企业提供创业辅导。推动建立留学人员创业投融资机构联盟，定期开展路演推介活动，集聚更多社会资本支持留学人员企业落地发展。将高层次人才服务绿色通道政策向留学回国人才延伸支持，消除他们在工作、生活中的后顾之忧。
据了解，开幕仪式结束后，大会安排了38项内容丰富、形式多样、主题突出的人才交流活动。其中，线上活动17个，线下活动15个，线上线下相结合的活动6个。时间从10月14日大会开幕持续到10月30日。主要包括引才宣讲、人才高峰论坛、人才对接洽谈活动、高端专家服务基层等四大板块，其中，引才宣讲16场，由全省16市有关领导同志宣讲推介各市的人才政策；人才高峰论坛10个，由省内高校或科研院所组织，邀请海内外的知名专家学者和优秀青年人才参加；人才对接洽谈活动和高端专家服务基层活动共12个，根据基层发展需求，邀请海内外的高端专家通过线上线下的形式开展对接服务。活动主题集中围绕新旧动能转换“十强”产业展开，承办或参与单位基本涵盖了16市和省内知名高校和科研院所。
举办2020年“留学回国人员来鲁创业大赛”，是第十一届海洽会的一项重要内容。此举旨在以比赛方式遴选优秀海归人才创业项目，集成全省创业政策、服务、平台资源，支持更多留学回国人员在山东领(办)企业、落地发展。根据安排，报名从9月30日开始在线上进行，初赛于10月—11月进行，决赛预计将于12月上旬举行。
为确保落地项目取得更大成效，山东从项目报名、初赛的项目对接到决赛的项目落地，提供全方位、全周期服务。在项目对接、落地过程中，省、市、县(市、区)、园区分别配备留学回国人员创业服务专员，跟进提供在山东创业的绿色通道服务，帮助项目尽快与意向地对接成功落地。为增强留学人员创业企业发展动力，省人社厅将落地的项目纳入“省留学人员来鲁创业启动支持计划”，并优先推荐入围决赛的留学人员企业参加国家、省“最具成长潜力的留学人员创业企业”推介活动。同时，各市、县(市、区)和园区将充分利用本地“双招双引”相关的政策、项目、资金等，在直接资助、融资、信贷等方面对落地留学人员企业给予重点支持。
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