尊老敬老寸草心 专访山东建荣教学设备有限公司总经理李建荣
□临报融媒记者 高德福 宋波
大气、自信是记者见到李建荣的第一印象。采访中，她的脸上始终洋溢着幸福的笑容。她是一位勇于拼搏的企业家，在教育产业行业奋力拼搏，只为了追求心中的梦想；她是一位低调的爱心人士，数十年如一日默默做着公益、尊老敬老，却始终认为这只是一种习惯。
1996年，她凭借敢闯敢干的毅力和诚实守信的个人魅力，一手创立了山东建荣教学设备有限公司。一转眼24年过去，当年的小公司已在临沂家喻户晓，发展成为年营销额上亿元，年创利税数百万元，旗下包含小草青青幼教、金阳国学、东昇艺术等品牌的教育产业集团。
让企业文化建设落地生根
“没有文化的企业就等于人没有灵魂，永远也走不远。”李建荣如是说。
创业之初，李建荣致力于以建设优质教育生态圈、争做良知企业的榜样为愿景，以弘扬优秀传统文化、提升员工幸福指数、推动教育产业健康发展、助力中华民族伟大复兴为使命，践行厚德、利他、团结、高效的企业价值观，以回报社会为荣，切实落实国家的各项政策，努力把企业打造成鲁南苏北地区的知名企业。
传统文化是企业文化建设的肥沃土壤，中国传统文化有五个基本点：忠、孝、礼、义、信。忠，就是热爱祖国、对国忠诚；孝，就是孝敬父母、尊敬长辈；礼，就是洁身自爱、尊重他人；义，就是坚持正义、保持操节；信，就是恪守承诺、遵纪守法。山东建荣教学设备有限公司主要有三大金牌获奖产品，一是数字化国学教室，二是非遗文化（劳动课堂），三是德育教室（红色文化教育），其本质都是宣扬优秀的中华传统文化、培养青少年的爱国意识。
做事如做人，李建荣做国学、做传统文化，也是先从自身做起，自身做的好，产品才有说服力。从建厂伊始，李建荣就把学习传统文化、践行孝文化注入到企业文化中，让每一个部门、每一个员工都无时无刻不感受到传统文化的巨大魅力。
李建荣深知，光是注入企业文化是不行的，更重要的是让企业文化付诸实践、落地生根。企业如何去践行？要企业领导人带头去践行，让纸面上的文字变成鲜活的实例，让每个员工都能体会到这是什么、为什么要这么做、如何去做，然后形成一种意识、养成一种习惯，只有这样才能更好地发扬中华传统文化。
让“孝”文化开花结果
在中国的传统文化中，“孝”文化占了很大比重，也是李建荣进行企业文化建设的重中之重，因为这是中华传统文化中最能去实践的部分，是看得到摸得着的，也是每个员工都可以切身去实践与体验的。
什么是孝？李建荣表示：“孝就是尊老爱老、孝敬父母、尊敬长辈，为老一辈人营造一个更好的生存环境。现在生活水平提高了，不仅仅是简单的吃饱穿暖，让老年人的精神层面也能得到满足，这才是现代人的孝、现代人的尊老爱老。”
二十四孝是中华传统文化的精华部分，建荣公司用宣传壁挂的形式，让员工在耳濡目染中认识与了解这些典故，学习古人良好的品格与智慧。虽然公司不要求员工都去看、去体会这些故事，但还是在很多人的心中留下了印记。
从2018年开始，李建荣决定为每名员工的父母（60周岁及以上）发放孝老金，每月600元直接打到员工父母的账户里，让老人能够安享晚年，让父母对儿女的工作放心，也让每位员工牢记父母的养育之恩。李建荣希望通过构建的这个孝老平台，增进父母与员工之间的感情。建荣公司从自身做起，带头以行动为员工父母着想，起到了良好的示范作用，引起了一定的反响，赢得了良好的口碑。
爱在心口难开，很多人都有这么一个问题，可能会对自己的爱人孩子说一句“我爱你”，却很难对自己的父母说一句“我爱你”，经常话到嘴边又咽下去。建荣公司始终把孝文化放在企业文化培训的重要位置，在每半年一次的企业文化培训会上，多次把孝文化作为企业文化培训的重要部分，要求员工多向父母倾诉、多与父母沟通，面对面说一次“我爱你”，让爱在心口不再难开，并积极开展一些增进父母子女感情的线下线上小活动，让员工知道，爱很简单，只要用心就好。
建荣公司是一个年轻有活力的团体，以80后、90后为主；建荣公司也是个大家庭，有青年、中年，也有老年。在建荣公司这个大家庭里，年会、团建这些本该属于年轻人的舞台，年长者一样光彩夺目，打太极、唱戏曲、颂诗篇、唱红歌、舞长剑等，这些都一一展现着老一代人的风采。建荣公司在积极推动企业文化建设的同时，也时刻关注老年人的精神文明建设，让员工做到老有所依、老有所乐，在吃饱穿暖的同时，精神也能得到满足。
有时候，道德与心灵的感化并不足以去约束一些员工的行为，这时就需要制度来帮忙。在公司的规章制度里，其中有一条是其他公司所没有的，凡是不孝敬父母、打骂父母的，一经发现坚决开除，公司不欢迎、不接受任何有此行为的人。建荣公司以规章制度的形式来规范和约束员工的行为，就是要把尊老爱老这一制度贯彻落实下去，不要成为停留在口头笔尖的空话。这一规章制度的制定，说明尊老爱老已经成为一种意识，深植于李建荣的心中。
让“老而不为”变“老有所为”
几十年来，李建荣一路走来历经风雨、披荆斩棘，秉承达则兼善天下的信念，以温柔和爱去拥抱世界。李建荣说，无论是事业还是公益，她始终忠于内心最深处的初衷，用心去奋斗，用点点滴滴的行动帮助有需要的人。
李建荣认为很多时候老而不为，不是他们不想去做，而是欠缺一个合适的平台。在李建荣的带领下，公司积极构建平台，让更多的老人可以发光发热，在积极采用新人的同时，经常聘请一些老教师、老专家为公司发展添砖加瓦。事实证明，这是一群值得信赖的人，以他们丰富的经验与阅历，解决了很多年轻人一时难以解决的问题，并提出了很多宝贵的意见与建议。老年人是一个值得尊敬的群体，一样可以做到老有所为，为社会创造更多的价值。
懂得感恩、回报社会是李建荣以身作则传递给员工的精神，也是公司最为淳朴至善的企业精神所在。据了解，每年逢年过节，李建荣都为老家的老人、困难家庭及公司所在地的敬老院送去一些生活必需品。李建荣始终相信，只要人人都献出一份爱，世界将变成美好人间。多年来，李建荣坚持助力公益文化事业建设，为尊老爱老奉献自己的一份微薄之力。
李建荣常说：“做企业，就像做人，不能只想着自己好，还得为别人考虑。”建荣公司积极规划建荣生态圈，以提升员工幸福指数、推动教育产业健康发展、助力中华民族伟大复兴为使命，在做好自己的同时，努力做着建荣生态圈，规划着自己的学校、自己的养老院。在目前合作的学校中，李建荣对身边一些符合条件的学生实行从小学到大学全程免费教育与培训，并积极推进学校与养老院规划建设，希望早日完成这一愿景，奉献服务社会。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”李建荣始终以高标准要求自己，并默默奉献着自己的力量。也许李建荣这盏灯不够亮，还不足以照亮这片大地，但她始终相信，星星之火可以燎原，只要把这份尊老敬老的心传递下去，就会有更多的人得到爱，就会有更多的信念被传递。李建荣多年如一日，不以善小而不为，以一己、一企业、一群人的力量感染着身边的每一个人，为中国梦的实现贡献力量。
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