这个党群服务中心不一般，爱为年轻企业搞服务“梦享家”有群“园小二”
张慧介绍“梦享家”党建服务清单。冯殿钧（上）和同事在“梦享家”拍摄视频。
一栋楼上企业多，想打破企业之间的壁垒，该怎么办？
企业里年轻人多，想入党不知道咋申请，该怎么办？
很多员工来自外地，想让他们有归属感，该怎么办？
在山东数字产业园，有一处党群服务中心名叫“梦享家”。在这里，市中区杆石桥街道办事处工作人员变身“园小二”，所有问题都用贴心服务来解决。
为年轻人打造这个党群空间很时尚
“今天要拍什么产品？”
这天下午，杆石桥街道办事处“梦享家”党群服务中心负责人张慧刚一上班，就遇到园区内一家快手短视频运营公司的员工冯殿钧和他的同事。他们手里拿着单反相机、三脚架和补光灯，正在寻找一处合适的拍摄场景。
看到张慧笑盈盈地走来，冯殿钧立刻热情回应，“今天拍面膜，想要个白色的台面，您觉得哪里合适？”张慧一听，马上到办公室找到了一块纯白色的桌布，帮他们铺在桌面上。
张慧说，在山东数字产业园楼上，大多数都是互联网公司，短视频的拍摄场地对他们来说是刚需。所以，2019年1月产业园正式开园后，就规划了这个年轻化的空间。“梦享家”里，有大厅、会议区、茶道区、洽谈区、咖啡区等很多功能区域，每个区域的装修风格各有特色，家具颜色、材质也有差别，还有配了专业咖啡师的吧台，拍摄需求和日常休闲都能满足。在每个区域的桌上，都能看到抖音、快手运营公司的预约牌，上面标注着预订拍摄时间。
1996年出生的冯殿钧是一名党员，也是“梦享家”的常客。“这里场地很大，参加活动很方便。有时大家围在一起看红色电影，有时中午一起练瑜伽，到了下午犯困，还能来这里喝杯咖啡呢！”
让楼上的年轻人有这样的感受，就是“梦享家”的初衷。“我们楼上的企业员工普遍学历高、年纪轻，而且工作节奏快。一方面他们思想活跃，不太能接受传统的党建活动形式；另一方面他们很忙，工作间隙也需要一些放松。”张慧说，“梦享家”举办的主题党日活动也是年轻化的，像是观影、烘焙、联谊会，都很受他们欢迎。
让入驻员工省点心他们甘当跑腿小二
想要做好服务工作，必须从了解企业需求出发。考虑到园区内有很多党员身份的员工来自外地，他们的党组织关系并没有转到济南，而互联网行业工作繁忙、节奏快，员工们并没有太多时间处理，帮这批党员转接组织关系成为“梦享家”工作中的重点。
“每个人的情况都不一样，有的要从老家转过来，有的要从学校转过来，于是我们在学校、街道、企业之间来回跑，办完一个要跑好多趟。而员工只需要提供给我们相关证明、说清需求，一切协调跑腿工作都由我们来完成。”张慧说，“园小二”就是自己和同事给这份工作的定位，“园区内很多企业员工的入党积极性都很高，但他们不知道怎么申请和实现，这时我们也会主动去了解他们的入党需求、考察他们的入党动机，帮助他们完成心愿。”
在张慧和同事的努力下，现在整栋楼共有39名党员，43家企业里已经有2家企业建立起自己的党支部，整栋楼的党建工作开展得如火如荼。
说起参加党建活动，园区内的山东赤子城网络技术公司是“梦享家”的“头号粉丝”。
山东赤子城是园区内第一家上市公司，也是第一家成立了非公党支部的企业。作为一家本身就有着深厚红色文化底蕴的企业，“梦享家”的存在进一步促进了企业的文化发展和团队凝聚力，也成了企业员工实现入党梦的“孵化地”。
高鑫宁是山东赤子城的党支部书记，这位1997年出生的年轻书记对“梦享家”赞不绝口。“我们公司在这个园区内上班的党员有6名，大家都对‘梦享家’很熟悉，我们经常组织党员去做主题党日活动，能在楼上有这么一个空间，我们感觉很幸福。”高鑫宁说。
把楼宇做成一个家让人才放心留下
山东数字产业园楼上，除了两家非公党支部，其他企业党员汇集成了一个联合党支部。怎样打破企业之间的壁垒，让楼宇也能成为一个家？张慧接手党建工作后，总和同事们商量一些新对策。她说，大家都觉得应该把“梦享家”作为一个共同空间，让所有企业都能用得上、愿意来，把来自各企业的党员凝聚在一起。
于是，我们在“梦享家”看到了满满的细节，不仅冯殿钧能来拍视频、高鑫宁能来做活动，所有企业都能在这里享受服务大餐。
“看，这是我们梳理的最新政策文件，每个文件上面都有二维码，员工只要用手机扫一扫，就可以看到详细的内容，直接下载打印。这样大家就可以及时了解到和企业发展、人才补贴相关的最新政策。”张慧在一面“文件墙”前介绍道。
除了提供最新政策，“梦享家”还会主动帮助园区里的企业分析发展问题、提供免费法务帮助，解决法务问题的同时也引导企业要诚信经营，监督企业健康发展。另外，“梦享家”还制作了“服务菜单”，只要企业和员工有需求，他们便提供“定制服务”。“让企业跟着党成长，是我们的服务理念。”张慧说。
“园小二”们的服务也换来了企业员工的感动。疫情防控期间，不少企业出人出力，帮“园小二”站岗、测温，捐献防疫物资。这让张慧和同事们非常有成就感。
“希望通过我们的一系列帮助，让党建既能引领企业发展，也能给企业员工带来家的温暖，把人才留在济南！”张慧说。
（济南日报融媒报道组 曹雅欣 赵晓明）
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