山东神力索具有限公司 不忘担当多奉献 扶贫济困显大爱

本报记者 张静本报通讯员 俞同磊

做企业与尽社会责任是一体的，企业发展员工受益，终究是为社会服务，回馈社会。山东神力索具有限公司充分发挥工人阶级主力军作用，切实大力发展和谐劳动关系，积极推动和改善职工生活，丰富职工文化生活, 维护职工队伍和企业稳定，不断探索符合神力特色的工作新路子，对有特殊困难临时困难的职工进行帮困助难，获得了显著的经济效益和社会影响，为推动全公司、社会和谐发展科学发展跨越发展开创新业绩。

加强组织领导

建立健全扶贫组织

山东神力索具有限公司结合公司实际制定措施，精心组织认真履职，真情帮扶解困，不断探索符合神力特色的扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学工作新路子，开创了该公司扶贫帮困工作的新局面。

“致富不能忘本，多做善事、好事和社会公益事业，就是我们能做的和应该做的，也是对社会最好的回报。”董事长杜亚中告诉记者。

公司成立了以党总支书记、董事长杜亚中担任主任的公司帮扶办公室，总经理杜大平、常务副总经理杨永海、党总支副书记、工会主席李广德分别担任副主任，党办主任俞同磊兼任帮扶办公室主任，各部门主要负责人为成员的组织机构，确保扶贫济困慈善工作的顺利开展。

落实帮扶内容

扎实做好济困工作

实行基层申报，帮扶办调研、监督，摸清底数。对公司职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。

认真分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级部门组长随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。

在困难职工子女入学遇到困难时，公司想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学；在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。对于困难职工，在交纳“五险一金”基础上，再增加“一险一金”。对患病职工及未成年子女进行医疗专项救助缓解了职工家庭因病造成的经济压力。

几年前，公司职工宋恒福因病去世，公司领导对家属嘘寒问暖，鼓励他们树立生活信心，保持乐观心态。他的女儿宋李茗上大学期间，学费和生活费都有公司全包，减轻了家庭的生活负担；其二女儿的眼疾病症，公司及时送去治疗费，也送去了公司领导殷切的关怀和真挚的问候，让困难职工家庭在这个“神力”大家庭里，切实感受到了公司党组织的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。

“神力索具给予我们的帮扶，让我们感受到了生活的美好和社会的温暖，他们的帮助和关爱，使我们的家庭增添了生活的信心”宋恒福的大女儿宋李茗说。

丰富帮扶形式

使扶济工作常态化

为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与庭双重压力，每年在“三八”期间为女工进行妇女病普查；制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访；成立婚丧事理事会，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。为公司960名在册职工（包括离退休职工）进行全面的健康体检，建立了全公司职工健康情况电子档案。

在春节、中秋节的节日慰问工作中，将组织的温暖送到职工心坎。总经理杜大平说：“从我懂事起，我的父亲就对我说过，人活在社会上，要懂得感恩，感恩社会，因此，在我有能力的时候，尽我所有，做更有意义的事，尽我所能，帮助更多的贫困群众”。

2020年新年伊始，一场突如其来的疫情席卷全国，新型冠状病毒疫情牵动着亿万人的心。在此非常时刻，山东神力索具有限公司总经理杜大平代表公司向济宁市慈善总会捐款100万元，以实际行动支援湖北、武汉疫情防控。

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