拓宽就业渠道加强服务保障,山东对高校毕业生吸引力不断增强 60万毕业生八成留鲁工作
农村大众报济南讯(记者王星)8月18日,记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉,近年来,山东省高度重视高校毕业生就业工作,把促进高校毕业生留鲁来鲁就业作为新旧动能转换的重要支撑和人才工作的重要内容,创新政策措施,拓宽就业渠道,加强服务保障,山东省对高校毕业生的吸引力不断增强。
山东是高等教育大省,在校大学生230多万人,居全国第2位。2017年以来,山东省高校毕业生年均保持在60万人以上,居全国前三,占全国高校毕业生总量的7.5%左右,总体就业率一直保持在85%以上,其中,留鲁毕业生比例保持在80%左右,且呈逐年上升态势。调查结果显示,2019年,山东省高校毕业生流向省外16.78万人,外省高校毕业生来山东省就业19.42万人,来鲁就业人数略大于出省就业人数。今年受疫情影响,虽然山东省高校毕业生就业率低于去年水平,但总体保持平稳。截至今年7月底,应届高校毕业生留鲁率达到82.56%,明显高于前三年水平。
今年山东省扩大公务员招录规模,计划招录7360名,比上年增加4313名,其中,首次拿出1021个岗位专门用于招录应届毕业生。事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%,今明两年国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%,应届毕业生到党政机关和国有企事业单位就业的规模进一步扩大。根据今年毕业生就业去向分析,到非公有制企业就业的高校毕业生达65%左右。为鼓励支持企业吸纳高校毕业生就业,山东省创新出台高校毕业生一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、职业培训补贴、就业见习补贴等“真金白银”政策,企业招聘高校毕业生的力度不断加大。
为引导高校毕业生到基层干事创业,山东省已实施的“三支一扶”等基层服务项目,先后选派了近3万名高校毕业生到基层服务。今年,为引导更多高校毕业生到基层建功立业,山东省在现有空岗空编中,每个乡镇拿出2个岗位用于招募“三支一扶”大学生,共征集招募岗位近3000个,同比增加41.6%。同时,将招募范围扩大到28周岁以下毕业生、非全日制研究生、湖北籍毕业生,将学历要求放宽到专科。目前,报名和笔试工作已经顺利结束,各市将于8月底前后进行面试,请广大高校毕业生密切关注,做好相关准备工作。
下一步,山东省将制定实施“十强”产业高校毕业生集聚计划,建立招聘信息统一发布平台,“名校人才直通车”岗位征集发布比例向“十强”产业倾斜。同时引导各市出台相关政策,让青年人才留得下、稳得住、干得好,放大济南、青岛集聚作用,打造更具感召力、更具竞争力的人才高地。
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