冯展帅：当工作的有心人
编者按 近年来，日照市基层和企业一线涌现出越来越多的技能人才，尽管来自各条战线，但他们均是立足本职、争创一流，敢于担当、忠诚奉献的先进典型，为贯彻落实人才制度改革攻坚行动要求，讲好人才故事，激发人才创新创造活力和创业激情，本报记者特深入一线采访典型代表，并推出“首席技师风采”系列报道，与读者共同感受榜样的力量。
全媒体记者 卢昱东
2005年，冯展帅进入山东五征集团，成为一名普通工人。这一干，就是15年。
“一名好的技术工人就要吃得了苦，耐得住寂寞。”冯展帅说，刚参加工作的时候，他也是个懵懂少年。
那时，刚入行的冯展帅深知自己的理论功底薄弱，他暗下决心“一定要突破理论知识壁垒，迅速成为对公司有用的人才”。自此，他踏上一名技术工人成才之路。
多想一步，巧思一分。平日里，边学习、边琢磨，是冯展帅最真实的写照。他从学习中积累经验，让经验成为进步的阶梯。凭着这股爱琢磨的劲儿，他创造了一个又一个技术奇迹。
有一次，冯展帅发现涨紧轮加工工艺中，由原来精车一端内孔放在工艺架上，再从工艺架上拿起装夹精车另一端内孔，浪费工作时间和工作动作。于是，他小心求证、大胆实践，通过改进车床加工程序，实现了加工一端内孔掉头加工另一端内孔零部件全部工序，生产效率提高了40%。
还有一次，他开始负责数控机床的操控和维修，制作AG14后轮毂粗车专用卡爪和专用车刀，试制成功后，实现了一名员工操作两台数控机床，提高了产品质量，降低了工人劳动强度，生产效率提高了40%，累计为公司节约机床购买费用20余万元。
最近，他通过工装模具优化、气动工具代替手工工具、对讲机采购应用等措施，提升方向机壳体加工线换线效率，将生产线换线时间由10小时缩短至4小时。
“我的‘战场’就是车间，这里有我的梦想，也有我的舞台。”当工作的有心人，冯展帅用不懈的追求，诠释着什么是工匠精神。
前一段时间，让冯展帅最骄傲的是，他参与农用车3MX迈昂车型后桥零部件质量提升工作，为五征集团打造颠覆传统三轮汽车概念、面向全球市场的产品提供了质量保障。
像这样的事例还有很多很多。入行15年来，凭借爱学习、善钻研的精神，冯展帅攻克了一个又一个技术难关。参与设备技术创新19项，为公司节约成本400余万元，机器设备工作效率提高15%。
“2005年，刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名普通车工。”冯展帅回忆。与五征结缘，让冯展帅成为集技术工、修理工、焊工于一身的全能人才，是公司名副其实的技术能手，他为农用车事业发展及农用装备制造水平提升作出重要贡献。
虽刚过而立之年，但冯展帅在车间里却成了技术娴熟的“老师傅”：先后有40余人跟着他学习。在他的悉心指导下，有2人获集团级技术能手，5人获事业部级技术能手。
俗话说，教会徒弟，饿死师傅。冯展帅却表示：“我不怕徒弟技艺超过我，我只怕他们技术不精。”这些年，冯展帅在带徒弟时都会倾囊相授。
每当遇到技术上的问题，徒弟们总是想到找冯展帅，大家总是说：“我们搞不明白的地方，冯师傅都乐意教我们。”
既懂技术，又能“出徒”，正因为如此，公司开始让他负责车间机械识图课程的培训工作。
冯展帅先后获得“山东省青年岗位能手”“国防机械电子工业五一劳动奖章”“山东省机械行业技术能手”“山东省技术能手”“富民兴鲁劳动奖章”“齐鲁首席技师”“山东省劳动模范”、第22届“山东青年五四奖章”“齐鲁工匠”、2014年“华兴杯”全省机械行业职业技能竞赛第一名等荣誉称号。
他说，感谢企业、社会以及国家对高技能人才的重视。“看着自己一次次成长、进步，实现自己的价值，这是一种幸福，也是一种快乐。虽然过程辛苦一些，但却很值得。”
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