山东裕隆矿业集团有限公司工会委员会托起困难职工的稳稳幸福

如何有效破解困难职工的生活难题？山东裕隆矿业集团有限公司工会坚持落实《困难职工救助办法》，建立困难职工档案，对病困伤残职工、伤亡职工家属、残疾退役军人以及离退休老干部，定期走访慰问和帮扶救济，变“职工寻求组织帮扶”为“组织主动查找对接帮扶”。2017年以来，累计救助1249人次，救助金额68.25万元；积极参与金秋助学等社会公益活动，累计有60余名职工作为“爱心妈妈”“爱心爸爸”与社会孤困儿童结成了帮扶对子，80%职工加入志愿者协会。

在职工权益维护方面，工会在坚持职代会、厂务公开、职工合理化建议等制度的基础上，建立了政工微信群和民声信箱，推行领导干部轮流接访，层层召开工资集体协商会议，依法签订集体劳动合同和工资专项、女职工权益保护、劳动安全卫生三个专项合同，落实了职工工资增幅、法定节日薪资等13项决议。

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