长清解决黄河滩区脱贫搬迁人员就业 劳动力转移就业有了“孝里方案”
商报济南消息4月11日上午，省社保局副局长李洪吉，济南市长清区人社局局长时军华、副局长刘勇，山东省旅游数据研究会会长、齐鲁师范学院教授宋廷山等一行四人，到孝里镇调研劳动力转移就业和社保工作，镇领导张广港、张义、韩飞，山东鹏劳人力资源管理有限公司总经理马在旺及相关部门负责同志参加了活动。
记者了解到，济南市长清区孝里镇实施的劳动力转移与就业实施工程，是由镇党委和政府直接指导，山东鹏劳人力资源管理有限公司负责具体实施，主要为落实黄河滩区脱贫搬迁“居民就近就业”的一项民生工程，是破解当地用工难、就业难、讨薪难“三难”难题，实现黄河滩区脱贫搬迁的3.2万人口“搬得出、稳得住、能发展、可致富”目标，落实“科学规划设计，集中流转土地，大型企业开发，居民就近就业”发展思路的突破口和着力点。
为配合黄河滩区搬迁工程顺利实施，镇委镇政府突出抓好黄河滩区脱贫迁建群众的就业工作，实施了大调查、大培训、大对接、大安置、大就业、实现大成效等“六大”工程，千方百计帮助群众实现稳定就业。通过线上＋线下的调查方式，完成了对全镇劳动力的调查工作。截至今年3月22日，全镇共有16175名适龄人口填报了信息，通过汇总、分析数据，基本摸清了农村富余劳动力底数（大约有1万名农民工）和就业需求（2000人从事现代农业，5000人从事工业和建筑业，3000人从事现代服务业），准确掌握全镇农村劳动力资源状况；充分发挥了劳动力转移就业办公室的政治组织保障作用。
山东鹏劳人力资源管理有限公司的人力资源管理平台和长清区人社局平台对接，建立用工单位和劳动力资源的供需无缝对接，通过各种途径精准发布用工就业信息；公司负责劳动力转移的各工种技能的培训、服务外包、灵活用工、薪税优化、社保优化、社会商业保险的缴纳、税负缴纳、相关利益者奖励的落实。
孝里镇劳动力转移与就业实施工程，将人力资源公司、待转移劳动力与用工企业有效对接起来，打造社会效益和经济效益并重、各方利益共赢（包括社会、政府、企业、村集体、农民工）、利国利民和谐可持续发展的“孝里特色”劳动力转移与就业方案。
经测算，上述方案实施后，预计每年至少增加农民收入2.5亿元，人均收入将增加8千元；每年至少增加村集体收入2000万元，村均增加50多万元；每年至少增加1200万元的财政收入；每年至少减少用工单位2200万元的费用。
孝里镇的劳动力转移与就业实施工程，不仅能有效解决孝里镇10000余名富余劳动力转移就地就近就业问题和企业用工不足、不匹配问题，还能破解当地农民工讨薪难问题；既增加了收入（农民收入、村集体收入、财政收入、企业收入），又降低了各种风险（搬迁户的生活风险、农民工的人身安全风险、用工单位的用工风险），其经济效益和社会效益显著提高。更将形成辐射和带动效应，为济南市乃至全省黄河滩区脱贫迁建战略有效实施，提供了农民工就地就近就业、有效脱贫致富、用工就业讨薪“三难”合理解决劳动力转移就业的“孝里方案”。
山东商报·速豹新闻记者张聿荣通讯员宋廷山郭思亮李剑
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