高校可直接考核引进急缺人才
26日下午,省十三届人大常委会第十八次会议审议通过《山东省人才发展促进条例》。
《条例》规定,高等学校、科研机构及其他事业单位和社会组织可根据需要设置特设岗位或者流动岗位,采取直接考核的方式引进急需紧缺的专业人才。
深化职称制度改革,按照分类评价标准,完善社会和行业认可的职称评审方式,突出用人单位在职称评审中的主导作用,畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。
县级以上人民政府应通过新建、购买、租赁人才公寓以及发放住房补贴等形式,解决人才居住需求。市人民政府应当定期组织人才交流活动,简化引进手续,落实优惠政策。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者范佳实习生王珊
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