山东对省属企业双招双引实行量化考核 得分前两位企业的突出贡献人员奖100万元
□记者 孙源泽 袁涛 报道
本报济南3月2日讯 根据今天省政府常务会议原则通过的《对省属企业高质量双招双引考核的实施意见》，山东省将对省属企业双招双引实行量化考核。原则上，考核得分位于前两位的，由省政府给予省属企业双招双引作出突出贡献人员100万元奖励，并作为推荐优秀企业家的依据；考核得分位于后三位的，由省国资委有关负责同志约谈。
按照部署，考核主要围绕省属企业“十强”产业和交通运输基础设施建设的项目投资到位资金、高层次人才和人才平台载体新增数量等进行考核。考核得分实行百分制，最高分100分，最低分0分。其中，招商引资60分，根据项目资金到位数额、企业规模及资金来源计分；招才引智40分，根据企业引进的人才新增数量以及新增人才平台载体数量等计分。每年3月底前企业上报考核完成情况，省有关部门确定考核结果。
其中，招商引资主要考核企业年度内引进的新项目（包括续建项目）投资到位资金，但不包括省内和省属企业间引进的资金。招才引智主要考核高层次人才和人才平台载体新增数量，高层次人才按照标准分为杰出人才、领军人才和高级人才三类，引进方式分为全职引进（含自主培养）、柔性引进和离岸引进三种。
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