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国企退休人员移交问题引政协委员关注 “单位人”到“社会人”社区服务水平要跟上

山东商报 2020-01-23 08:35 大字

山东钢铁集团工会主席卢彤书山东钢铁集团工会主席卢彤书商报济南消息(记者丁一凡)今年省两会期间,省政协委员、山东钢铁集团党委委员、工会主席卢彤书围绕省属企业退休人员提出建议。他表示,企业退休人员移交社区后,要进一步加强退休党员的学习教育和管理,使退休党员及时了解党的路线、方针政策,让一部分身体健康,热心公益活动的老党员积极投身到社区管理服务工作中来。

“国企退休人员移交地方社区管理后,老同志在待遇落实、服务保障、文体活动开展等方面有所担忧。”卢彤书表示,老同志们的担忧主要体现在思想观念上。长期以来,国有企业退休人员由企业进行管理并提供相应服务,各种问题由企业包办。现在脱离企业,从“单位人”一下成为“社会人”,思想上一时难以接受。

因此,卢彤书建议,国有企业退休人员移交社区后,要多开展内容丰富、形式多样的组织活动,使退休党员及时了解党的路线、方针政策,发挥党员的先锋模范作用。

“建立完善帮扶机制,提高社区服务水平。”卢彤书告诉记者,国企退休人员社会化管理后,地方社区部门也应当建立完善退休人员帮扶机制。从老同志的实际困难出发,加大解决困难、办好实事的工作力度,为他们雪中送炭,使每个困难退休职工都切身感受到组织的关怀和温暖。在此基础上,当地民政、老龄、团委等部门还应当创造条件到孤寡、空巢退休老同志家中进行服务帮扶。

卢彤书还表示,国企退休人员移交社区后,当地部门应充分借助社区的活动场所,开展适合老同志的文体活动,满足他们对精神文化生活的需求。既要进一步建立健全社区老年文体协会和相关制度,也要以重大节日为契机,开展丰富多彩的文体活动,以老同志喜闻乐见的活动形式为载体,使社区文体活动得到老同志的认同和普遍参与。

“还要加强对老年教育的统一规划,将企业的老年教育融入到地方老年教育系统,顺利完成衔接,做到统筹发展。根据当前的形势发展,建立老年教育基地,老年教育基地既是实施老年教育的主要场所,也是老年人学习、传承和弘扬优良文化的园地,更是开展“文化养老”的重要阵地。”卢彤书说。

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