连续3年考核优秀事业单位员工可记功

近日，省委组织部、省人社厅就做好山东省事业单位工作人员奖励工作印发通知。这一通知里明确提出，事业单位工作人员年度考核为优秀档次的，原则上给予嘉奖；连续3年年度考核为优秀档次的，可以记功。

上述通知里提出，定期奖励根据工作需要和队伍建设实际开展，其中，嘉奖、记功一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据，事业单位工作人员年度考核为优秀档次的，原则上给予嘉奖；连续3年年度考核为优秀档次的，可以记功。

上述通知里还提出，及时奖励一般由主管部门或者事业单位提出申报，跨行业、跨部门（单位）的奖励事项由牵头部门（单位）提出申报。必要时，县（市、区）级以上事业单位人事综合管理部门可根据工作需要统筹开展。对参与处理全省范围重大专项和重要突发事件人数较多的，给予记大功人数一般不超过参与人员总数的1‰，最多50名；嘉奖、记功参照定期奖励比例（名额）确定。参与工作人数较少的，根据业绩贡献，由奖励决定单位结合实际确定。

（新时报记者李栋印）

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