王楼煤矿：智慧矿山惠及员工
□崔鑫 朱来路
“矿区环境优美，上班心情愉悦又舒畅！”“‘星级’宿舍既美观又舒适，冬有暖气，夏有空调。”“餐厅里的饭菜美味可口，价格还实惠”……走进生机盎然的山东能源临矿集团王楼矿区，在与职工交谈中总是能听到发自内心的“幸福感”。
该矿在发展建设中，通过对办公、生活区域环境美化、净化、亮化，对职工澡堂、食堂、宿舍进行标准化改造，有效提升了职工的工作、生活舒适度。在副井口设置的“温馨服务站”，长年、全天候地开展“冬送温暖、夏送清凉、春秋送健康”活动。据统计，10年来，开展井口送温暖活动120多场次，仅送西瓜就达200多万斤。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”据了解，2017年以来，王楼煤矿通过实施思想、管理、技术三大变革，累计投资1.5亿元，大力推进升级改造和系统优化，积极开发远程控制和自动化技术，进一步解放了肮脏、危险、枯燥、昂贵的工作岗位，实现了“4D归零”目标，职工幸福指数大幅度提高。2018年，职工平均收入同比增加10.3%，采掘一线职工增幅为15%，切实将效益成果惠及广大职工。
“通过打造智能智慧矿山，矿井得到了长足发展，我们会继续坚持人本理念，不断改善职工工作、生活条件，让职工群众分享企业发展成果，让职工沐浴在幸福阳光下。”该矿党委书记、矿长白景志不止一次地说。
近年来，该矿紧紧围绕构建“和谐企业”、打造“幸福王楼”这一主线，切实将企业发展成果惠及到职工群众。据了解，该矿定期组织全面细致的免费体检，建立50万元大病、大灾、大难帮扶基金，积极开展职工慰问活动，形成了“精准”帮扶救助长效机制。自2018年以来，共开展生日慰问1711人次、生育慰问12人次、婚姻慰问14人次、丧葬慰问35人次、退休慰问34人次。同时，连续十几年不间断开展“金秋助学”活动，已帮助127名学子圆了大学梦，发放助学金33万余元。
据介绍，今年8月8日，该矿精心打造的职工援助服务中心正式投用，运用专业的咨询软件对职工心理进行智能测评、分析、评估，实时了解职工的思想动态，并及时给予相应的干预和疏导，着力塑造职工阳光心态。截至目前，已对全矿1200余人进行了注册和测试，并分别建立了心理测试档案。
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