梁宝寺煤矿架起干群“连心桥” 群众微心愿 党员帮实现
□本报通讯员孙照华李凌云
本报记者左丰岐
“孩子暑假来矿,希望有大学生员工给辅导功课!”“我和同事魏传中的生日快到了,近期工区猴车安装任务忙,申请支部给我俩过个生日”……这些都是山东能源肥矿集团梁宝寺煤矿各党支部统计的群众微心愿。简简单单的话语,微不足道的心愿,却在党员志愿者心中留下烙印,他们纷纷认领微心愿,用爱心与力量帮助群众实现微心愿。
梁宝寺矿党委突出为民服务解难题,以解决职工工作生活中的现实困难为抓手,探索党员发挥作用的新举措,在全体党员中广泛开展了“群众微心愿·党员帮实现”志愿者服务活动,征集员工意见、倾听员工声音,并及时整改落实,创出了品牌。
梁宝寺矿党委从顶层设计入手,对“群众微心愿·党员帮实现”的创建“立规矩”“画方圆”,制订并下发了《关于开展“群众微心愿·党员帮实现”志愿者服务活动的通知》,成立活动领导小组,以支部为单位成立相应的党员志愿者服务队,依托“党员活动室”“党员创客工作室”“职工服务大厅”“困难职工救助站”“440办公室”等建立“群众微心愿·党员帮实现”志愿者服务站(点),经过甄别的“微心愿”在线上线下实时动态发布,由在职党员自愿认领,实现了志愿服务供需的精准对接。
建立四项微心愿机制,确保党建品牌的成长路径不跑偏。梁宝寺矿建立微心愿征集机制。各党支部建立微心愿民情记录簿和电子台账等方式,切实将群众在生产生活中所急、所需、所盼的微心愿征集上来；建立微心愿认领机制。各党支部采取相应的公开形式进行发布,引导党员进行自主认领或由党支部指派完成；建立微心愿服务承诺机制。以群众满意为基本标准,党员志愿者结合志愿服务项目作出志愿服务公开承诺,在为群众提供志愿服务中践诺；建立微心愿服务考评机制。把“群众微心愿·党员帮实现”志愿者服务活动纳入党建绩效管理考评和党员量化积分管理考评的重要内容,量化志愿服务数量和质量,作为党员民主评议、评先树优的重要依据。
针对掘进五区过断层迎头坡度大、治水难的技术难题,机关三党支部充分发挥技术科室优势,优化技术措施,改善施工工艺等一系列保进尺稳进尺措施,为现场掘进创造了有利条件,保证了全岩每天进尺5米的好成绩；在煤场运煤车辆较多的地段,安装了9台高压水炮,不仅有效增大了水雾的覆盖面积,而且可以直接使用煤场回收利用的循环水,在环保除尘的同时将职工从清扫“大队”解放了出来,被职工亲切地称为煤场“加湿器”；后勤党支部每日推出特价菜,每餐按照每人每餐节省2元钱算,按照1500人就餐,每日可降低3000元就餐费……该项活动自6月份开展以来,全矿27个党支部征集群众微心愿151条,142名党员主动认领解决122条心愿,惠及职工群众236人,营造了“有困难找党员,有时间做志愿”的良好氛围。梁宝寺矿党委书记、矿长王连富表示,征集和认领微心愿的活动还会持续深入进行,并将不断丰富活动的形式和内容,帮助员工群众实现微心愿,为他们送上贴心关怀。
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