王楼煤矿推进智能智慧矿山建设和新旧动能转换 悬赏50万元征集攻关金点子
□通讯员郑天飞李正
记者左丰岐报道
本报济宁讯4月23日,在山东能源临矿集团王楼煤矿职工食堂门前贴出的一张悬赏公告上,公示了12条制约矿井安全生产且迫切需要解决的难题,向全矿征集解决方案,单项最高悬赏金额高达50万元。
“这个项目你最拿手了,不赶紧报名试试吗?”“是呀,你牵头报名,咱们组团一块儿研究。”该矿机电工区几个小伙子围着“技术大拿”吴迪商量着。
据了解,该矿近期陆续开展了包括生产、机电、运输、通风等各大系统的22项自动化、智能化项目建设,重点推进了智能化采煤工作面、远程控制掘进工作面建设以及智能化大数据中心建设。但是,在推进智能智慧矿山建设和新旧动能转换过程中,仍有一些新出现的技术性难题,成为制约矿井安全生产的“拦路虎”。为尽快清除障碍,该矿组织各专业人员,汇总梳理出矿井近期亟待解决的12条难题,并将难题内容及悬赏金额进行公示,在全矿范围内寻找“打虎”英雄。
“我矿这次悬赏奖金总额达到180万元,是建矿以来一次性奖励最高的一次。”该矿总工程师王忠密介绍说:“认领结束后,我们将组织专业人员,对认领后的解决方案进行专业论证,从中择优录用,并与申请人或团队签订责任书,然后成立项目攻关小组进行立项攻关。”
公示刚张贴的第一天,科技科就收到了3个项目的认领申请表。“攻关小组成立后,矿与各小组签订项目责任书,明确项目完成时间以及各阶段性目标,科技科将根据项目进度,随时进行督导、考核,确保项目完成后达到预期效果。”科技科负责人耿聪杰对攻关进程作了详细介绍:“全部项目完成后,科技科将组织专家组对项目进行评估验收,对通过验收且实用性较强的项目进行全矿公示,并根据项目实施效果以及悬赏金额,对攻关小组进行奖励。”
近年来,王楼煤矿通过经常性地开展“金点子”征集、“五小”创新、技术比武、创客大赛等活动,营造出浓厚的创新创效氛围。同时,为敢于“打虎”者设立科技经费,提供研发投入,并出台一系列“利好政策”,提高了全员创新工作的积极性。该矿还依托创客联盟,通过头脑风暴、学术沙龙、专家会诊等运行机制,将研发成果转化为矿井快速发展的驱动力,持续助推少人化、无人化、智能化、自动化高度集中的“新四化”智能智慧矿山建设进程。
据统计,仅2018年,该矿共获授权专利12项,其中发明专利3项、实用新型专利9项；发表论文65篇,其中在国家核心期刊发表12篇；共完成科技创新成果40项,其中8项获山东省企业技术创新优秀成果奖、4项获山东能源集团科技创新成果奖；共评选创客成果150项,奖励62项,发放奖金15万元。
新闻推荐
将就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案登记“三个入口”登记合并为“一个入口”，企业人力资源人员操作一次就能完成...
山东新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播山东正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。