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校园招聘显成效

济宁日报 2019-04-24 17:32 大字

3月至4月,市人社局抢抓“春招”有利时机,增加招聘频次,创新活动形式,组团赴高校开展招聘活动,先后组织323家企事业单位赴中国人民大学、中国矿业大学、中国农业大学、四川大学、山东大学、兰州大学、西安工程大学、西北农林科技大学等8所高校举办9场招聘活动,达成就业意向1889人,其中博士28人、硕士860人。

突出重点,创新推行专场招聘。改变过去“大呼隆”“一窝蜂”招聘方式,将各园区及新旧动能转换平台入驻企业人才需求作为服务重点,按行业、分类别,探索推行项目专场、行业专场、企业专场招聘。对接高校,深入开展宣传推介。采取“小分队”“一对一”的方式,每场活动均组织发动参会单位与高校开展对接,宣传需求信息,介绍招聘安排,广泛发动毕业生参加现场招聘活动;活动现场举行政策推介会,面向求职学生宣传济宁市创新创业环境、人才政策等,提升济宁招才引智吸引力。积极引导,扎实推进校企合作。市人社局和山东大学签订《校地协同战略人才合作协议》;引导参会单位与相关院系深入对接校企合作项目,鲁抗医药、艾美科健、山东圣润集团、永昌路桥、润峰电力等单位,分别与四川大学、中国农业大学、西安工程大学、长安大学、中国矿业大学等高校建立了工作联系,商定后续共建实习实训基地、开展产学研合作、组织暑期实习活动等合作事项。张海鹏周明鹏

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