山能淄矿: 全力打造高质量党建工作“旗帜”
□本报记者马景阳
本报通讯员王喜林弋永杰
在山能淄矿集团许厂煤矿煤场,煤运科共产党员唐涛仅用20分钟,就帮助运煤司机成功修好车辆故障。司机张师傅紧紧握着唐涛的手,连连称谢。周围的货车司机也纷纷伸出大拇指:“许厂煤矿的人,服务就是周到、热情!”
煤运科开展的党员“大拇指”文明先锋创建活动,要求党员根据各自岗位职责和技能特点,积极面向运煤客户和司机开展服务活动,以此提升客户对公司的满意度。
党建是企业的“根”和“魂”
“加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’。我们始终把党建思想政治工作作为攸关命运的战略任务,将党建工作优势转化为生产力、竞争力、凝聚力,全力打造高质量党建工作‘旗帜’”。淄矿集团党委书记、董事长朱立新表示。
淄矿集团牢牢把握新时代党的建设总要求,紧紧围绕“打造山东能源集团乃至行业高质量发展旗帜”目标任务,以高度的政治责任感大力加强党的领导、党的建设和全面从严治党,充分发挥党建思想政治工作优势,为企业改革发展稳定提供了坚强保证和强大动力。
抓好党建是最大的政绩,抓党建就是抓生产力,抓党建就是抓核心竞争力。基于此认识,淄矿集团扎实开展党建动力工程,扎实推进“双品牌”“双细胞”“双积分”“双引领”和“双指数”(简称“五双”)工作落地见效。
所谓“双品牌”,就是按照“一单位一品牌、一支部一特色”的要求,着力打造党委、支部两个层面的党建品牌,形成淄矿党建品牌矩阵。他们实行分级管理,集团公司党委重点抓好权属各单位党委,已经申报立项的22个党建品牌建设推进,年底前进行验收。各单位党委负责抓好基层党支部特色建设工作,及时向集团公司推报优秀项目,并利用合适渠道进行推广。
在新升实业东辰瑞森党员活动室,东辰瑞森党支部书记侯绍刚正在为党员争星晋级竞赛台上的党员打分。东辰瑞森的20名党员,每月都要按照生产经营、党课学习、党员活动等情况进行考核,考核结果予以公示“上墙”。党员是否起到先锋模范作用,群众一眼就能看到。
打造“阳光动车党建”品牌
侯绍刚说,火车跑得快,全靠车头带,东辰瑞森公司打造的“阳光动车党建”品牌之所以响亮,就是因为动车每节车厢都有动力,节节都跑得快。在东辰瑞森,党建工作的一大特点就是严格。作为管理动车的列车长,侯绍刚不仅对党员考核严格,对“模拟党员”和入党积极分子也是一视同仁。公司将生产骨干确定为“模拟党员”后,要按照党员的标准进行考核,考核分数至少连续半年达到90分以上,才能发展为入党积极分子。
在“阳光动车党建”品牌项目工程的引领下,东辰瑞森被省国资委评选为省属企业首批过硬党支部示范点,还被省委办公厅综合室党支部确定为联建共建党支部。在联建共建党支部交流会议上,东辰瑞森的“形象代言人”谢成大得到省委办公厅综合室党支部的点赞。
淄矿集团公司党委对权属单位党委、权属单位党委对基层党支部,实行分级考核、动态考核、日常考核和年度考核相结合,以积分制的模式累加积分,最终分值作为党委书记履职评价、班子业绩考核的根本依据,从而改变过去固化考核、一锤定音的弊端。
为激发党员干部奉献热情,增强支部工作活力,亭南煤业机电区创新推行了党员“积分制”考核模式。他们从思想建设、学习培训、工作绩效、服务群众、创新创效等10个方面,制订了考核细则。他们为每名党员建立了积分台账,并指定专人详细记录党员的月度考核情况。
据悉,党员积分执行“一天一登记、一月一公示、一季一评比”,评比结果和个人积分情况,与党员年度评先树优相结合,同时作为党员民主评议和提拔重用的重要依据。截至目前,机电区党员干部先后帮助职工解决工作和生活中的问题12件,现场提出安全提案20条,完成创新成果3项,创造经济效益10余万元。
把党建与生产经营深度融合
推动党建思想政治工作与生产经营深度融合,把党建思想政治工作成效转化为企业发展优势。淄矿集团牢牢把握创新、转型、变革等重点,主动把思想政治工作融入企业发展全过程,努力转化为破解生产经营难题的新思路、保生存图做强的新举措。
“我志愿加入党员突击队,在项目施工和应急抢险中,迎难而上、冲锋在前……”在淄川颐泽花园小区三期建设工地上,方大建安公司第二项目部经理朱建宇与4名党员,面对党员突击队队旗庄严宣誓。
该项目部按照建设单位要求,今年上半年交房。为把车库通道浇筑顺利完成,第二项目部党支部成立了党员突击队,划定时间推进表,明确责任目标,由党员带头保质量、赶工期,确保工程进度稳步推进。
激发党员“红细胞”活力,落脚到实际行动中。巴彦高勒煤矿组织41名机关党员干部成立突击队,下井清理350余米上仓皮带道,畅通了井下煤流运输；同时,该矿党委成立了由52名青年党员组成的“红鹰突击队”,负责应对矿上的急难险重任务,并对矿区内外卫生划分片区,由突击队员进行任务认领,为建设“美丽新巴矿”提供强大内生动力。
“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。我们坚持继承与创新并重、党的建设与生产经营工作同步,做到了企业发展延伸到哪里,党的工作就拓展到哪里,以党建工作新成效激发高质量发展新动能。”淄矿集团党委副书记、工会主席季海波说。该集团原煤生产效率为10吨/工,比全国大型煤炭企业平均水平高出1.8吨/工;人均收入、人均产量、人均资产、人均利润处于全国领先水平。
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