抓住未来“智造”的核心
■山东省政协委员王信
《山东省高端装备制造业发展规划》作为新旧动能转换“十强产业”之一，去年10月份以省政府文件印发，将工业机器人列为发展重点，并进行了部署安排。
但是，从现有支持工业机器人产业发展的政策文件看，还缺乏系统的规划安排，存在发展脉络不细致、创新机制不健全、人才支撑能力不足等问题，急需加紧研究，加快发展，为巩固山东省制造业大省的地位、实现制造强省的目标提供有力支撑。
一是抓住机遇，发挥优势，加强对产业发展的科学引导。当前，人工智能等先机技术的应用正在引发工业机器人新一轮的大发展，应用领域也逐渐由搬运、焊接、装配等操作型任务向加工型任务拓展,不断向细分行业渗透。在此大背景下，必须全面科学研判工业机器人产业发展，加强统筹谋划，根植细分市场，找准突破点，制定集中突围路线图，发挥后发优势，逐步培育龙头企业和知名品牌，掌握核心技术，打出“星星之火可以燎原”、“农村包围城市”的翻身仗，牢牢抓住“智造”未来。
二是搭建平台，完善机制，切实把创新驱动放在首要位置来抓。省委在部署启动新旧动能转换重大工程时，明确提出要建设“政产学研金服用”新型创新体系。山东省应该加快推进工业机器人创新能力建设，引导省内工业机器人龙头骨干企业牵头创建山东省工业机器人创新中心，搭建创新平台，增强自主创新能力，形成联合开发、优势互补、成果共享、风险共担的协同创新机制。集中力量突破关键核心零部件和标志性产品，积极布局工业机器人前沿技术研究，应用新技术创造产业发展弯道超车机会。
三是政策支持，培植龙头，积极营造有利于产业发展的外部环境。加快工业机器人重点项目落地，对有关工业机器人项目在立项审批、土地供给、地方政策优惠等方面给予重点倾斜。加大对工业机器人的财政扶持力度，积极推进工业机器人在细分行业的推广应用，综合利用融资租赁等金融手段，在高危险、高劳动强度、高洁净和产品高一致性等领域及制造业细分行业领域加快推广应用工业机器人，并培育一批工业机器人应用系统集成商及综合解决方案服务商。
四是扩大交流，招才引智，系统打造人才队伍建设体系。关键人才，永是产业发展的决定性因素。要坚决落实山东省“双招双引”战略，着眼于未来“智造”需求，积极招纳国内外知名专家、团队。积极搭建校企交流平台，加大工业机器人领域高技能人才培训力度，建立满足工业机器人研发人员实验、验证和高技能人员培训需求的人才实训基地，为产业发展提供稳定的人才支撑。
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