威思顿引领国内智能计量领域
(上接C01版)公司针对智能电网与节能减排两大领域，共推出十一大系列、超百种产品，是目前国内品种齐全、技术先进、功能完善的能源计量系列产品生产厂家之一。公司在最主要市场，即国网公司统一招标市场中的中标种类已涵盖其全部的招标产品，并且最近几年在全国一百多个厂家中位列全国前一。目前，威思顿公司已进入中国智能电网建设顶级供应商的行列。
威思顿在全国设有1个子公司、9个分公司和32个分支机构，产品已销往国家电网、南方电网、地方电力、高校、油田、石化、港口、钢铁等领域近千个用户，并成功打入南亚、东南亚、非洲等海外市场。参与完成了北京奥运、上海世博、广州亚运等一大批国家级重点工程，多个产品市场份额位居全国前列。海外市场在南亚、东南亚和非洲市场相继取得突破，销售渠道进一步拓展，另外在配网市场、实验室自动化检测等“三新”业务增长迅速，占总体合同额的比重不断提高，成为引领国内智能计量领域的龙头企业。
持续创新，引领标准
威思顿16年的发展史，就是一部不断通过未雨绸缪、创新突破的奋斗史，也是一部不断通过创新、提升企业竞争力的成长史：以不断创新的技术和产品，满足并引领了客户需求，树立了业内技术领先的形象和信誉；以“专家带动、市场拉动”为源动力，潜心研究和打开客户的本源需求，灵活运用原始创新、集成创新和引进消化再创新等不同手段，通过一系列的技术创新和产品创新，提升产品附加值水平；积极与业内高层、科研院所、行业协会、研讨论坛等开展合作，努力扩大影响。
一直以来，威思顿公司坚持不断加大研发投入，把研发投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新，确保企业技术进步保持强劲后劲。自2005年起，用于产品开发、技术改造、项目开发的资金累计达到5亿元以上，培育出了一大批科研成果。
为提高企业的自主创新能力，威思顿不断完善公司的创新平台，2018年威思顿通过国家企业技术中心认定，标志着威思顿的技术创新水平、核心竞争能力已经达到行业领先水平。对当前行业共性关键技术难题进行攻关，连续实现了一系列的突破。尤其是公司泰山产业领军人才、公司副总经理、首席科学家邓文栋同志领衔的创新团队攻克了10kV电子式传感器等一系列世界性前沿课题，有力推进了配网一二次融合方案的实施，大幅提升我国智能电网计量产业的创新能力，并通过淘汰电磁式传感器等传统产业推动电力行业结构的优化升级，每年可减少铜材，绝缘材料等资源能源消耗近百亿元，对加快新旧动能转换，推动智能电网产业升级起到重大示范作用。该技术项目2018年度被工信部评定为“物联网集成创新与融合应用关键技术突破项目”，是山东省唯一入选项目。
威思顿拥有授权专利63项，软件著作权89项；荣获中国专利奖、中国机械工业科学技术奖、省科技进步奖、创新奖等8项，市科技进步奖9项，省计算机应用优秀成果6项，省优秀软件产品11项；通过国家级和省级鉴定的科技成果18项；先后承担国家科技支撑计划1项，863计划1项，国家科技重大专项课题1项，省级项目十余项。
目前公司研发实验室通过了CNAS认证，拥有完善全套的常规检测及电力专业测量的仪器仪表，多项试验检测设备达到国际先进水平，适用于各种电气产品的型式试验测量及电性能测试，自主研发的国际首个10Kv高压电能表可移动检测设备，处于国际领先地位。研发、试验、测试场所、设施、设备齐全，为产品创新、工程研发和企业技术中心的可持续发展，提供了有力保障。
公司近年来主导和参与的国家标准已经发布了19项，还有14项标准正在审定和报批中。通过参与相关国家标准起草，将自主创新技术转化为国家标准，进一步提高公司在智能电网及用户端相关设备和系统的技术优势，提升公司在智能电网、能效监管及需求侧管理等领域的竞争力。
提升管理，完善供应链
长期以来，威思顿坚持以不断提升的管理水平，来解决企业发展过程中不断出现的方向、速度、效益、均衡等问题。公司坚持持续改进、倡导自动自发的管理思路，扎扎实实调研、认认真真提炼、原原本本总结；发挥专家的力量，不搞一言堂，凝聚团队的力量，不当单干户；坚持事前筹划、事中调度、事后总结，确保公司整体运营的方向清晰、思路统一、执行到位。在运营层面，企业全价值链各流程接口之间，各个业务模块之间，职责明确、运行平滑。公司内以业绩为导向、大胆放权，努力营造干事创业、多劳多得的良好氛围。
近年来，公司在自动化、信息化方面投入了大量人力、物力，购置了世界先进水平的生产技术及装备，在行业中发挥了引领作用。拥有高速电路板贴片生产线6条、波峰焊生产线4条，16条智能电能表、智能终端整机装配线、5条整机自动调试线；装配生产中大量引入了超声波自动清洗机、自动三防涂覆流水线、自动焊接机器人、自动螺钉机等自动化设备，整机调试工序自主开发设计了自动功能调试设备、自动精度调试检验流水线，大大减少了人力需求。
在信息化方面，公司自主开发或引进了产品数据管理系统、企业资源计划管理系统和车间制造执行系统等信息化系统。通过自动化、信息化对生产能力的提升作用，实现了智能电能表800万只、智能终端100万只年生产能力，有力地支撑了公司销售业绩快速增长对交付系统的需求。
注重人才，构建文化
“事业唯一的真正资源，是人”，过去16年，聚集了一大批“志”同、“道”合的人才，他们在威思顿这个平台上，密切协作、团结拼搏，充分发挥着各自优势，全方位、多角度地在各自的岗位上做出贡献，这就是企业文化的生机所在、希望所在。
威思顿公司拥有一批专业齐全的创新人才队伍，其中本科以上学历占全体员工的82%，拥有科研人员320人，其中博士、硕士85人；研究员3人，高级工程师37人，工程师71人，全国电工仪器仪表标准化委员会副主任委员1人、委员2人，全国电器设备网络通信接口标准化技术委员会委员1人，并有多名电能计量、电子产品设计、可靠性设计及质量控制领域的资深专家，公司已经形成了以各学科专家领航、以中青年为主的科研队伍。为尽快实现员工的职业规划，公司构建了富有特色的“导师制”，健全了员工培训制度并为员工设置了六条单线职业发展通道及四条复合职业发展通道，实现员工与企业共同发展的最终目标。
一直以来，威思顿高度重视企业文化的提炼、发展和传承，牢固树立了一个核心理念：发展，过去十五年的实践证明，威思顿以发展满足了需求，以发展促进了和谐，以发展实现了价值，这是公司的基本理念；重点强化了两种特质：大局观和责任感，用大局观来看待企业发展起伏、看待团队的分工协作、看待局部和个人的利益得失，努力培养公司与个人双向的责任感，培养对同事，特别是对下属的责任感、对客户的责任感，这是内部和谐、外部高效的保证；始终保持了三种态度：拼搏、求是、严谨，这是长期积淀形成的威思顿人的性格特征，也是公司一直以来鼓励和倡导的工作态度；巩固发展了四种意识：市场意识、创新意识、质量意识、协作意识，这是各项工作的思维主线。在此之上，总结提炼出威思顿“敬业、务实、创新、超越”的企业精神。资源都会枯竭，唯有文化生生不息，富有威思顿特色的企业文化，给公司带来了勃勃生机，为发展注入了源源动力，它凝聚着全体威思顿人的共识和心血，必须倍加珍视、始终坚持、不断发展。自2003年成立以来，威思顿的营业收入、利润的年复合增长率都在40%以上，累计纳税超5亿元，拥有净资产近15亿元，企业整体呈现出强劲的发展势头。
威思顿将继续以新旧动能转换重大工程为引领，加快实施创新驱动发展战略，持续提高企业自身科技含量，坚持走高质量可持续发展道路，争当新旧动能转换排头兵，为莱山建设“典范之区”作出新的更大贡献。
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