龙矿拧紧节日廉洁“发条”不放松
□罗斌宋鲁燕左丰岐
“2018年春节前,某副局长违规收受礼品礼金,受到党内严重警告、政务降级处分……”1月份以来,一条条廉洁小故事、“四风”典型案例每天准时出现在山东能源龙矿集团矿井管理分公司广大党员干部的微信里,提醒党员干部“日日思廉”。截至1月20日,该公司通过微信群发送小故事6个,“四风”典型案例5个。
今年初,龙矿集团纪委下发了《关于做好元旦、春节期间党风廉政建设的通知》,明确了“严禁集团公司内部单位、部门、上下级之间相互走访、送礼、宴请”等“十个严禁”要求,严明节日期间的廉洁纪律,拧紧节日廉洁“发条”不放松。
该集团始终坚持抓党风廉政建设重在日常、严于节点,精准发力,把“抓节点、钉钉子、转作风”作为筑牢节日期间党风廉政防线,坚决遏制“四风”反弹的重要抓手。此前,还召开专题工作会议,逐级传达上级纪委关于党风廉政建设的文件精神,深入学习《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》,压实各级党组织和纪检组织动手抓党风的政治责任。各基层单位还通过上廉政党课、集中观看廉政警示教育片、廉政漫画展等活动,进一步增强党员干部的党性意识、责任意识和自律意识。
该集团还借助“互联网+”等信息技术,各级纪检监察组织均开通了监督举报电话和信箱,拓展监督渠道,发动员工参与,形成全天候、全覆盖的“四风”监督网,永远在线的“探头”
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