学科专业将与“十强”产业精准对接山东省全面推行企业新型学徒制，企业导师将享带徒津贴
1月15日，省政府办公厅印发了《关于深化产教融合推动新旧动能转换的实施意见》。1月17日，省政府新闻办举行新闻发布会，邀请省发改委、省教育厅、省人社厅有关负责人解读该文件。省发改委副主任潘好亮表示，山东省学科专业将与“十强”产业精准对接，培育和打造一批支撑服务“十强”产业的特色集群。此外，山东省将加快制定出台全面推行企业新型学徒制的实施办法和配套政策，确保今年全面推开。深入推进“引企入教”改革，鼓励名师带高徒，承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴。记者李雨
山东省将组建10个产教融合联盟
以深化产教融合为方向，建立教育服务新旧动能转换的协同机制。《实施意见》提出要推动学科专业与“十强”产业精准对接,推进产学研协同创新和成果转化, 组建“十强”产业产教融合联盟。健全产业结构调整与专业设置变革的驱动和调控机制，到2022年培育和打造100个左右对接“十强”产业的特色骨干专业集群。由“十强”产业协会牵头，带动行业骨干企业联合职业院校、高等学校组建10个产教融合集团（联盟）。
《实施意见》提出要拓宽企业积极有效参与途径，深入推进“引企入教”改革，规范开展生产性实习实训，强化企业职工在岗教育培训。支持开展职业学校股份制、混合所有制办学改革试点。职业学校新设专业原则上应有相关行业企业参与，推行面向企业真实生产环境的任务式培养模式。
全面推进现代学徒制
山东省将全面推进现代学徒制，按照校企联合招生、联合培养、一体化育人的思路，每个现代学徒制试点项目支持经费25万元，遴选确定144个现代学徒制试点项目，试点培养学徒8000余名，涉及13个专业大类，近400家企业参与；深入推进职业院校混合所有制改革，首批9个混合所有制改革试点项目公有资本6.5亿元，拉动社会资本投入22.3亿元。
省人力资源社会保障厅职业能力建设处二级调研员张民介绍，2016年以来，作为企业新型学徒制首批12个试点省份之一，山东省围绕实现“企业得人才、学校强实力、学员长本领”的目标，坚持以企业用工需求为导向，以贴近生产一线为前提，以企校协同共育为路径，积极推动企业新型学徒制试点。截至目前，全省培养企业新型学徒1117人，试点工作得到了企业和院校的普遍欢迎。
企业导师享受导师带徒津贴
张民表示，下一步，省人社厅将会同财政部门，加快制定出台山东省全面推行企业新型学徒制的实施办法和配套政策，确保2019年全面推开。同时健全企业对学徒培训的投入机制。学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准。承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴，津贴标准由企业确定，津贴由企业承担。
在财政补贴方面，省人力资源社会保障部门将会同省财政厅，按照学徒每人每年不低于4000元的原则确定补贴标准，并根据经济发展、培训成本、物价指数等情况逐步提高。另外，将推行灵活实用的人才培养模式，结合企业生产和学徒工作生活实际，建立企校双师联合培养制度。采取弹性学制，实行学分制管理，鼓励和支持学徒利用业余时间分阶段完成学业。
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