周陵农业园区：以“人才振兴”促产业发展
本报讯（记者 郭雷 见习记者 张芳）“面对今年的倒春寒，剪枝、点火、灌溉这些技术都能有效降低灾害对果园造成的损失。”印台区印台街道办寇村果农戴万举对记者讲。戴万举今年59岁，刚开始种苹果，因为不懂技术，连年都收成不好，这让他意识到科学种植的重要性。随后这些年，他把所有精力都放到了学习果业技术上，现在成为远近闻名的“土专家”。
“刚开始学技术是自己摸索，可是效果不好。后来正是因为经常参加园区组织的培训，我才学到了很多技术，走上科学种植这条路。”戴万举说。现如今，园区附近的村民、合作社经常请教戴万举有关果业种植方面的问题，核桃、苹果、桃子、樱桃的种植问题他基本都能解决。
朱子明是周陵农业园区鹏大实业有限公司的一名技术员。之前分别在山东、杨凌做过专业技术员。“作为一个立志打造一流设施农业的公司，公司十分重视技术方面的人才引进，朱师傅就是我们花重金从山东请过来的，来的这一年内成效显著，为公司的发展立下汗马功劳。”鹏大公司负责人陈媛说。自从来到周陵，朱子明对周围农户100多人开展多次技术培训，使他们掌握了大棚西红柿、甜瓜、黄瓜等设施果蔬种植技术。
人才是经济社会发展的第一资源，决胜全面建成小康社会，归根结底要靠人才。近年来，周陵农业园区创新人才工作机制，优化人才队伍建设，形成以人才引领产业、以产业集聚人才的工作格局，充分利用园区人才和资源优势，积极发挥园区基层人才示范点创新、引领、示范作用。
周陵农业园区成立于2000年，园区核心区面积4.3万亩，是集种籽、苗木、种畜禽、花卉、蔬菜等新品种引进、试验、示范、推广和农业技术培训为一体的现代农业综合科技示范基地。园区涉及肉、蛋、奶、果、菜五大主导产业，入驻涉农企业及农民合作社50家。
园区充分发挥农业、科技、人才优势，立足企业与农户需求，从平台建设、专家招引、人才应用、基地实训四方面着手，积极开展园区人才发掘、培养工作，充分发挥基层人才示范带动作用。
打造平台吸引人才。园区整合优势资源，加强招商引资、项目建设与人才招引工作深度融合。通过项目合作、聘请顾问、科技咨询、科研协作等方式将先进科研成果、经营理念和前沿技术引入园区，积极构建高层次人才合作平台。与省、市、区人才交流中心加强信息沟通，构建园区人才交流平台，发布企业招聘信息和社会人才招聘资讯，并积极带领企业参加各类大型人才交流会，招聘专业人才引领企业发展。筹备园区重点项目建设人才引进平台，通过优质项目建设招引外来优势人才资源入驻园区形成人才长效机制。
引才引智让专家把脉。周陵农业园区致力打造以农业产业化为主，多层次人才并存的人才队伍。截至目前，园区招引各类专家级人才59名，涉及种养殖、新能源、企业管理、环保安全等行业。2018年，园区柔性引进农业废弃物利用、新能源研发、企业财务管理、消防安全专家人才9名。为企业提供人才招聘会信息3场，组织园区企业参加人才招聘会2场，惠及企业5家。目前，周陵农产品加工园项目已顺利开工建设，项目建成后预计可引进各领域专家技术人才、管理人才50余名，提供人才技术岗位100余个；英联饲料加工项目正在筹备中，项目建成后预计可引进专家技术人才60余名，提供人才技术岗位150余个。
积极探索把技术送达一线。园区建立“专家+技术员+技术能手”的“三级人才”培养工作机制，涵盖畜牧养殖、苹果樱桃种植、现代特色农业、企业运营管理等领域，通过专家讲解、技术员教学、技术能手巩固的教学方式，真正将先进科研成果、高新技术传递到基层一线，保证一线职工和周边农户学的懂、用得到、有实效。园区现有各类人才520余名，其中专家级人才59名，综合管理人才60名，畜牧技术人员126名，果树技术人员114名，蔬菜技术人员50名，机械技术人员52名，其它技术人员60余名，园区人才队伍不断发展壮大。
围绕大局，发挥引领带动作用。园区与红土镇周陵村形成人才资源共享的结对帮扶模式。通过专家共享，邀请樱桃和苹果实训基地专家开展果树种植技术培训，累计培训贫困户500余人次。利用产业优势，采用“公司+合作社+贫困户”的方式，开展种养殖合作，增加贫困户收入。鼓励企业通过与贫困户签订承包合同，采取免收、缓收承包费等优惠政策，实现统一培训、收购、包装、销售的产销一条龙服务，解决贫困户产销困难实现增收。创新合作生产模式，以土地流转、劳务用工、入股分红等模式，开辟贫困户创收新渠道。
新闻推荐
近日，山东省人民政府办公厅发布《山东省高端装备制造业发展规划（2018-2025年）》（下称“《发展规划》”）。在2018-2025年的规划...
山东新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离山东再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。