让党旗在一线飘扬 枣矿集团铁运处建设过硬党支部纪实
曹士刚 李友伟
9月下旬，在山东能源集团过硬党支部建设推进会暨命名表彰会上，枣矿集团铁运处公安科党支部被授予山东能源“过硬党支部”称号。
“这份荣誉得益于铁运处党委把‘过硬\’作为支部建设的衡量标准,创建形成的‘三闭合三联动\’党建品牌。”公安科党支部书记姜防玉深有感触地说。
作为矿区煤炭运输单位，铁运处137公里的自营铁路分布于枣矿各矿井。处党委下设2个党总支、19个党支部，点多线长，党员流动性大，党组织管理难度大，这就要求每个基层堡垒都必须“过硬”、都具有较强的战斗力。打造“过硬”支部，让党旗在一线飘扬，成为该处着力打造基层战斗堡垒的一个重要支撑。
严制度，把牢党建“方向盘”
“党支部是党的全部工作和战斗力的基础，各支部必须发挥‘灯塔\’效应，在各项工作中彰显‘过硬\’的凝聚力、创新力和战斗力。”铁运处党委书记董军多次在支部书记会议上强调。
该处以枣矿集团“336”党建工程为统领，深化党建标准化建设，明确“抓选配提素质、让领导班子过硬，抓管理树典型、让党员队伍过硬，抓制度促规范、让党内生活过硬，抓投入保运转、让基础保障过硬，抓载体搭平台、让功能发挥过硬”五项标准，为“过硬党支部”画出了“标准像”，让“过硬”支部建设有据可依。
今年，该处结合“大学习大调研大改进”，突出考核结果运用，在规范党建工作“评优找差”考核基础上，创新开展了星级党支部竞赛。根据不同“星级”将考核结果与各单位党员职工工资效益挂钩，形成“对标创建、评星定级、争先晋位”的“过硬党支部”创建路径，在夯基础、强基层、激活力、促提升、保落实、助发展中释放出强劲“红色动能”。
抓学习，建强党员“补给线”
在该处工务段柴里工区马庙道口，笔者看到了这样的画面：党员志愿者为46岁的党员朱现友送来了“三会一课”学习辅导书籍，并为他耐心讲解学习内容。由于铁路道口大多地处偏远，道口值守党员参加支部集中学习不方便，像这样的“一对一”上门“送学”每月都要进行一次。这样的“定制教学”在该处各支部还有很多……
该处采取领导班子成员引领学、支部书记专题学、支部委员督导学的“三学”模式，推行站区党支部“联合课堂”、流动党课、党小组微宣讲等形式，将“两学一做”学习教育、“三会一课”等落小落细，强化互动交流、答疑释惑，让学有痕迹、做有抓手。他们运用“互联网＋党建”思维，精心打造“三联”智慧党建平台，设有“微信息”“微典型”“微课堂”等板块，有效解决了基层党支部政治学习“人员分散难集中”的问题。
树品牌，激活提速“新引擎”
火车跑得快，全靠车头带。该处机辆段肩负着6辆内燃机车运行、维修、保养等工作，是铁路运输的“先行官”。他们把打造“红旗火车头”作为“龙头”工程，在内燃机车包乘组成立了“党员机车班”，在机车内悬挂了“共产党员上岗展示板”，让党员形象上展板，把党员身份亮出来，让机车变成党员开展政治和业务学习的流动课堂、党员发挥作用展示风采的平台，成为百里铁路线上的一面旗帜。
“党支部工作抓实了就是生产力、抓强了就是战斗力。”该处处长王金山由衷地说。
该处在各级党组织中开展了“一支部一品牌、一特色一标杆”创建活动。他们围绕安全运输、经营管理、集约高效、创新创效、降本增效等中心任务，按照建设“过硬”支部要求，通过申报、备案、实施、推广应用等流程，亮身份、亮承诺、亮业绩，推出了“红旗火车头”“党员创新孵化器”“三联动三闭合”“春雷思想工作室”等10余项优秀党建项目，使党建基因变成推动中心工作的中坚力量。
过硬是标配，建设在路上。如今，在百里铁路线上，“过硬”不仅仅成为支部和党员的“铭牌”，更激活了铁运处提质提速的“动能”，引领铁运处向着建设“六型”新铁运和“实优强富”新枣矿的目标前进。
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