齐鲁人才网发布《2018山东三季度薪酬报告》 5975元!岛城平均薪酬全省第一

半岛记者肖玲玲报道

本报9月27日讯“金九银十”秋招大战已经引爆,目前山东省已有70万人加入求职大军,就业市场空前活跃,而薪酬高低则是大家求职时最关注的话题。为此,齐鲁人才网于近日发布《2018山东三季度薪酬报告》,显示山东省八成地区薪酬超5000元,部分城市薪酬下滑。其中,青岛市平均薪酬最高为5975元,济南5915元、潍坊5576元分居二、三位。

而另一方面,综合齐鲁人才网用人单位发布岗位中的带薪年假、交通补贴、全勤奖、双休、商业保险、奖金提成等19项福利来看,济南市的福利指数(福利指数=19项福利提供率平均值×100)高达37.41,排在全省第一位；东营市以36.26的福利指数排在第二位；济宁市排在第三位,福利指数为36.02。而岗位薪酬排全省第一的青岛市,其福利指数为34.46,仅排在全省第十位。

另外特别值得关注的是,报告显示,山东职场人从18岁开始到43岁,其岗位薪酬始终在平稳增长,其中从24~28岁涨幅最大；39~43岁时达到职业巅峰；但是43岁以后,薪酬出现断崖式下跌,比之前降低了1401元；44~50岁职场人薪酬甚至不敌24~28岁的90后。单从薪酬来看,“职场中年危机”并非空穴来风。针对这一现象,齐鲁人才研究院院长吴强表示,“中年职场人一定要做好职业规划,要考虑到行业未来发展趋势,更要让自己保持竞争力,形成终身学习的习惯,才能在职场生涯中走得更远,从而避免陷入中年危机。”

制图/徐雪茹

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