中秋节单位加班工资这样算

晨报讯（YMG记者宋晓娜）中秋节与端午节、春节、清明节并称为中国四大传统节日，有着悠久历史。今年中秋节放假时间为9月22日至9月24日，其中9月22日、23日是双休日，9月24日是法定节假日中秋节。依据《山东省企业工资支付规定》第二十条“企业在劳动者休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休；不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资”之规定，9月22日、23日是双休日，用人单位安排劳动者上班的，应当安排同等时间补休；不能安排补休的，按照日工资的200%支付加班工资。9月24日是法定节假日，不得安排调休，用人单位应按照日工资的300%支付加班工资。依据第二十五条规定，计算加班工资的工资基数，应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。举个例子，月工资3000元，上月正常出勤，中秋当天单位安排加班，单位应付加班费413.79元，具体计算方法：3000÷21.75×300%=413.79元。

市人社部门工作人员提醒，用人单位不支付或者违反规定支付加班工资的，劳动者有权向劳动保障行政部门举报或依法申请劳动仲裁。

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