容错纠错还须避错机制补位

汪昌莲

近日，山东出台干部容错纠错机制，首次明确10种情形中出现失误或者偏差，以及出现探索性失误或者未达到预期效果的，可从轻、减轻处理或者予以免责。据了解，这是山东首次从制度层面建立起责任明晰、措施具体、程序严密、配套完善的容错纠错体系。

（据《中国青年报》）

容错纠错，还须避错机制补位。为了保证领导干部的决策正确，就必须强化民主机制，使得决策过程开放、透明，让更多人出谋划策，保证决策的合法性、全面性和科学性。能尽量避免决策失误造成的损失，更可以保证干部少犯错误，各项改革顺利推进。

新闻推荐

变中谋进——从民企500强榜单之变看实体经济转型升级之路

“雁阵头阵”再变队形“名单变了、门槛升了、结构优了，效益增了……”在日前举行的“2018中国民营企业500强峰会”现场，山...

山东新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离山东再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。