柳园街道整治机关作风 开展“提神振气”工程杨晓翠
柳园讯近日，柳园街道根据《山东省人民政府办公厅关于加强政务服务大厅管理切实提高服务水平的通知》及市、区的相关安排部署。进一步优化机关工作作风纪律，从慵懒散现象抓起，从会风纪律整起，做到真整实改，强化执行，提升效能，推动办事处各项重点工作及中心工作落细落实，努力开展“提神振气”工程使机关工作形象焕然一新。
以制度为本。针对各类会议纪律、工作目标、工作态度、工作成效和机关考勤等方面制定一系列机关内部管理制度，强化执行力，严格考核管理和严格纪律约束，发现问题随时通报约谈，并与经济实绩挂钩，奖惩分明，动真碰硬，确保取得实效。
用实绩说话。紧紧锁定年初目标任务，聚焦脱贫攻坚、重点工程、大气污染防治、人居环境改善以及民生实事等工作，逐项建立工作台账、按月排出任务时间节点、工程形象进度或推进工作要求，运用项目化推进、清单式落实，倒排工期，挂图作战，对于工作推进中存在的困难和问题，及时提交班子会研究解决。
要服务在先。以综合服务中心为平台强化为民服务意识，坚持各项工作服务在先，逐步完善政务服务“一次办妥”事项，使机关干部真正做到“身”入基层、“心”系一线，急群众之所急，解群众之所难。以务实的工作作风发现新情况，解决新问题，在实际工作中开拓创新，消除惯性思维，大力改进工作作风。
立机制为纲。一是制定科学的目标管理体系，突出重点，统筹兼顾，使目标管理真正成为调控各社区、各科室及同志们行为方向的杠杆。二是进一步健全完善奖惩激励机制。在机关及各社区，对各项重点工作下达目标任务考评细则，并经常组织督查观摩评比活动，实行重点工作考评通报制，从而进一步激发全街道街村干部干事创业的积极性、主动性和创造性，彻底解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题。
（杨晓翠）
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