山东日建集团职业技能大赛砺精兵
本报讯（通讯员 赵玲玲 李宗诗）7月19日上午，山东日建集团2018年度建筑业职业技能大赛第二场“比武”在奥林新能源研发中心工地现场成功举办，30余名一线建筑工人在砌筑工、钢筋工比赛中同场竞技。
今年5月，市住建局下发通知，倡导在全市建筑行业开展“岗位大练兵、技术大比武、技能大提高”活动，日照市建筑施工企业纷纷响应。作为日照市建筑业龙头企业，日建集团根据年度“人才战略”和不同岗位、工种的实际特点，将岗位练兵活动与职业技能竞赛紧密结合，建立“以赛促练、以练促学”的良性机制，充分调动了广大职工学习技能的积极性和主动性。
根据活动方案，本年度日建集团共设有测量工、电工、塔吊工、钢筋工、木工和砌筑工等6个工种比赛。每个工种分理论考试和实操考核两部分，按照理论考试30%、实操考核70%的比例确定最终成绩，并设一、二、三等奖，对获奖选手进行奖励。本着利于施工、节约办赛的原则，测量工比赛已于6月13日在相家庄安置区项目现场成功举办。近期，日建集团还将结合生产实际，继续举办电工、塔吊工等工种技能竞赛。
“通过技能比武活动，对提高集团职工队伍的技能水平和业务素质，激发一线职工钻研技术、苦练技能的工作热情具有非常重要的意义，也为集团创建精品工程、确保安全生产打下了坚实的人才基础。”山东日建集团总经理王钰鉴表示。
近年来，日建集团在企业发展过程中，重视人才队伍建设，制定专项人力资源开发战略，形成了人才招聘、培育、激励、竞争多重机制，重点打造高技能人才培训成长平台，利用技术比武、QC活动、外出培训学习、职工大讲堂等方式锻炼队伍、发现人才，一大批扎根一线、素质优异的高技能人才脱颖而出，纳入集团重点培养范围。“人才队伍建设是企业快速、健康、长远发展的核心保障。”在2018年年度经济分析会议上，山东日建集团董事长王太华更是明确提出。
如今的山东日建集团，企业内部形成了学技术、用技术、尊重技术的良好氛围，导师带徒、岗位“传帮带”等人才培养机制进一步完善，在比学赶超中锤炼了一支行业精兵队伍。
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