“校企联动”引才机制助推新旧动能转换 □本报记者 董学宏 通讯员 马彦超
7月6日上午,南郊镇在方达电子商务园举办山东理工大学高层次专家南郊行暨新旧动能转换对接活动,邀请山东理工大学18名专家教授与辖区企业进行面对面对接洽谈,5家企业进行现场签约,实地参观了福王家具,共同开启校城合作、校企合作、共谋发展新篇章。此次对接活动标志着南郊镇在推进高校资源优势与辖区产业优势对接上迈出了实质性步伐。
“人才是第一资源,创新是第一动力。”近年来,南郊镇坚持把人才建设摆在突出位置,不拘一格求才、引才、聚才,强化人才队伍建设,推动“校企联动”引才机制建设,在人才培育、平台建设等方面深挖潜力,助推镇域新旧动能转换。
提升人才服务质量当好联络员
强化组织领导,定期召开人才工作专题会议,研究确定人才工作方向,制订年度人才工作计划、年度人才工作重点创新项目、招才引智活动计划,明确主攻方向和措施目标。建立党委班子成员联系专家制度,强化目标、问题导向,以请上来、走下去、面对面交流等方式,广泛征求意见和建议,了解有关情况,切实发挥各类专家“思想库”和“智慧团”作用。当好“店小二”,强化“人才服务专员”的业务培训,为企业和人才提供一站式人才服务,使人才项目做到应报尽报。利用新媒体广泛宣传人才新政,建立“两新组织”微信群,“情系南郊助力家乡”微信群、人才工作交流QQ群,及时推送人才新政、交流人才问题。深入一线调研,与企业负责人、技术能手探讨产品及工艺、人才和科技需求,与山东理工大学等高校对接科研专家,同时协助开展“走进中科院”活动及企业人才科技需求专题调研,进一步摸清企业人才科技等方面需求。
建立“校企联姻”基地培育新人才
深化与理工大学等高校的合作,开辟一条产业链、学科链、人才链协调发展和有效对接的校企合作新路子。目前华普电机、金河风机厂、华能电气、一村空调已与理工大学联合开办教学实验基地培养区域后备技术人才。山东哈普沃动力科技股份有限公司与山东理工大学交通与车辆工程学院成立了电机与控制系统研究所,并设立了研究生工作站,双方合作开展特型电机、直驱伺服电机、电动汽车驱动电机等电机及其控制系统的开发。山东轻工职业学院依托方达电子商务园平台培育基地,由方达电商培训学校老师讲授推广操作、运营系统操作、优化系统操作等课程,帮助学生超速启动网络营销,学会电商转型,并就淘宝(天猫)产品类目、同IP网店数量限制、淘宝客出价、隐形降权、刷单风险、活动策划及客服话术遵循原则等实操方法进行了互动交流。
实施“一企业一平台”战略提升新动能
一是鼓励企业积极申报企业技术中心、工业设计中心、工程技术研究中心、重点实验室等各类创新平台,提高企业自主创新能力。去年,北方淄特、金润德成功申报省级技术平台,辖区技术平台规模达到6家。其中金润德有限公司现已成立山东省企业技术中心,淄博市企业技术中心,淄博市不锈钢及有色金属焊接工程研究中心,淄博市不锈钢及有色金属焊接工程实验室等平台深入科研,并获得1项发明专利和12项实用新型专利的授权,另外还有3项专利获得受理。一村空调成功建立院士工作站,把周远院士及团队请进了园区,带动了企业的科技创新,加速了科研成果的转化。二是加快推进各类人才平台进档升级,用好用活现有平台。一村空调正在积极改进现有技术平台,争取从市级技术平台向省级技术平台跨越。小洋电源正在积极引进泰山学者,联合成立省级技术中心,为下一步新能源产业发展打下基础。近几年齐能电器有限公司依托科研平台致力于科技研发,开发出的新产品获得计算机软件著作权二项,实用新型专利三项,同时对电热电器设备进行研发试制,并于2018年上报发明专利二项,公司已由单一产品的制造,逐渐走向产品及设备研发制造的新型高科技公司。
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