员工创新成时尚 新安煤业依靠科技创新助推矿井高质量发展侧记
刘庆路
近日，笔者从枣矿集团新安煤业了解到，该公司今年创新的岩巷快速掘进工艺，采用连续排矸模式和分台阶一次装药一次起爆、多工序平行交叉作业施工，可使出矸率提高30%，工作效率提升10%--15%。这是今年该公司科技创新的一个缩影。
近年来，新安煤业把创新科技、掌握核心技术作为加快企业新旧动能转换、打造高效生产模式、推动高质量发展的重要力量，完善创新奖励机制，搭建发明创造平台，激发员工创新动力，全力打造全员创新的沃土，不断研发新技术、改革新工艺、装备新设备，推动矿井提档升级。
激发全员创新热情
新安煤业健全创新人才奖励机制，每季度召开创新表彰大会，每年拿出100万元用于奖励科技创新、创新技术能手、创新推广先进单位。仅2017年，该矿就先后表彰技术创新成果376项，其中双巷道无极绳绞车装置、顺槽双仓布置分矸系统等7项创新被国家知识产权局授予发明专利证书。
说起自己的小发明创新，机运一区金蓝领电工杨泽高兴地表示：“我发明的接触器同步检测仪，就是为了在日常工作中方便自己排除电气故障。没想到领导这么重视，推荐申报了国家发明专利证书，还给了5000元的奖金，这样的创新今后还要多搞些！”在新安煤业像杨泽一样立足岗位，改革创新者大有人在。他们立足岗位、关注技术、抓住细节，为解决实际问题主动想办法、出点子、搞发明，为推动矿井安全生产、科学发展提供了智力支持。
通巷工区区长庞杭州每天下井必须经过高负压区的风门。他发现对拉式风门在两侧同时推拉时，两侧都可以打开一定的距离。这时人员强行通过有可能发生挤伤事故，存在安全隐患。针对这种情况，他经过多次现场勘验、测算，尝试着在风门上安装一个新式简易闭锁装置。经过一年多的实践应用，该装置可保证两侧风门不能同时打开，避免各类不安全因素。
为鼓励职工发明创造，新安煤业还建立了首创命名制度，即用职工自己的名字命名首次发明创造的技术或设备。如今，在该矿君来液压脱轴器、崇友起子、念静除锈机、甄式验电笔、张氏刷等二十多种小革新、小发明已在各岗位被广泛应用。
搭建全员创新平台
“是雄鹰给你一片蓝天，是骏马给你一片草原。只要你有创新的意识，我们就给你搭建最坚实的平台，提供最广阔的空间。”在今年一季度创新表彰大会上，该公司经理张延伟鼓励广大干部职工要积极致力于创新创造。
近两年，为鼓励万众创新，该公司先后建立了5个劳模创新工作室、3个技能大师工作室和大学生创新园、大学生创新实践基地，为职工搭建各类岗位创新的平台。
“如果把管道直径换成4寸的，长度增加到90米，并在隅角两路交替埋管，注浆能力将大大提高。”近日，在新安煤业大学生创新园内，2011年从山东科技大学安全工程专业毕业的防注工区技术员王冀，正和其他几名大学生一起讨论四季度创新设计项目。他们正在讨论的埋管预注浆防灭火技术，是王冀今年参与的第4项创新项目。此前，他研发的探放水止水装置、组合式自动喷雾帘等技术，已在34采区被广泛应用。“在我们公司，创新是实施。像我们这些大学生，如果每年没有几项科技创新，感觉在人前都抬不起头来。大家都在积极钻研创新，我也不能落后。”王冀说。
“岩巷快速掘进工艺工序、3406弯曲皮带段大跨度区域煤柱加固技术研究、井下防尘水软化技术……多数新发明、新技术都是来自生产实践，来自于职工群众的智慧创造。这些新技术、新工艺已成为破解矿井发展瓶颈的‘新动力\’。”新安煤业总工程师李付海说。
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