年节福利标准公布每年最多1600元
7月9日，山东省总工会发布《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》。其中提出，基层工会逢年过节（国家法定节日）可向全体会员发放年度总额不超过1600元的节日慰问品，生日还可以发放不超过300元的生日蛋糕，两者均比之前的标准提高了。
教育
职工教育支出包括举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的多方面的支出，包括聘请授课人员的酬金、职工教育培训优秀学员的奖励等。
对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅，给予物质奖励的每人不超过500元，奖励人数不超过参训人数的15%。
帮扶
工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时，可一次性给予不超过2000元的慰问金。
文体活动
购买服装每人每年不超过800元
文体活动奖励范围不超参与人数的三分之二，团体奖励人均不超300元，个人奖励最高不超500元；不设置奖项的，可发放少量纪念品，人均不超过100元。举办文体比赛活动
★工作餐：如需安排，正餐每人每餐标准不得超过40元；
★服装：确有统一着装要求，每人每年不超过800元；
★保险：可为参赛人员购买人身意外保险，不得借此购买无关的商业保险。看电影买公园年票
可用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的3倍。
组织会员春游秋游应当日往返。有需要可安排工作餐、开支门票、交通费等，每人每天不超过200元，正餐每人每餐标准不得超过40元。
集体福利
结婚最多可给600元慰问品
★逢年过节
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，可向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元，不可发放现金、购物卡等代金券。
★生日
生日慰问可发放不超300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可发放指定蛋糕店的蛋糕券。这比2015年省总工会相关规定上涨100元。
★结婚、生育
可分别给予不超600元的慰问品。
★生病住院
可以给予不超600元的慰问金。工会会员去世时，可给予不超2000元的慰问金；其直系亲属（配偶、父母、子女）去世时，可给予不超1000元的慰问金。
★退休离岗
可发放不超2000元的纪念品。（记者潘奕轩）
●延伸阅读
还有两笔职工福利“看天”发放
防暑降温费对劳动者们来说是炎热天气里的一份安慰。2011年7月28日，《山东省高温天气劳动保护办法》颁布；2015年8月1日，山东省人社厅等多部门联合发布的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》正式执行。用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费中列支。根据《通知》，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
记者从济南市人社局了解到，如果市民对于防暑降温费有关政策有疑问，可在7月12日14:00至13日16:00之间登录市人社局官方网站，在“人社在线”栏目中参与和劳动监察支队的互动。
11月，济南会进入“采暖季”，人社部门对取暖费的发放没有硬性规定，企业一般会根据自身的效益来考虑是否为员工发放取暖费。不过，对于参加社会保险的退休人员来说，通常10月或11月，取暖费会随养老金一起发放。（记者赵璐）
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