山东劳动职业技术学院专注于高端技术技能人才培养
山东劳动职业技术学院是全日制公办普通高等院校,隶属于省人社厅,是全国职业教育先进单位,山东省高等教育技能型特色名校建设单位,“3+2”对口贯通分段培养本科试点院校,在校生15000人。
问:能否介绍一下学校的技能人才培养?
答:学院六十年来专注于高端技术技能人才培养不动摇,1990年学校率先通过学校教育培训出“高级技工”,开创了由学校培养高级技工的先河；2011年学院推出“卓越技师”培养计划,按招生计划的10%优选学生组建卓越技师班,锻造出卓越的高端技术技能人才,毕业生拥有大专毕业证书和技师职业资格证书；2014年学院成为“3+2”本科试点,又推出了本科卓越技师培养计划,是目前高职院校中学历最高、职业资格证书级别最高的院校。
问:高端技能人才培养成绩都体现在哪些方面?
答:学院拥有科学系统的培养体系,有3个本科专业、36个高职(专科)专业,省劳职院素以“素质高、技术好、能力强”享誉全省乃至全国,历年全国高等职业教育技能大赛成绩卓著,近几年,获得国家、省级技能大赛一二三等奖97个。2016年我院获得全国高职与应用本科院校房地产经营管理大赛一等奖。
问:学校优质就业资源和就业服务体系是怎么样的?
答:作为省人社厅唯一直属的高职院校,六十年专注于高端技能人才培养,学校与用人单位建立了长期稳定的人才供求关系,2013年学院牵头成立了全省机械行业教育培训集团,加强和企业的紧密关系。
山东劳动职业技术学院毕业生就业率一直稳定在98%以上,注重毕业生就业质量,学校建立企业招聘准入制度,有校企联合招生、企业不同时段的订单培养,确保毕业生就业质量。
针对企业招聘准入制度,学院进行严格审查:一是正规的合同方式,二是学生从事岗位有一定的专业技术要求,学生要有发展空间,三是学生收入和各种待遇要明确。关于订单培养,学校根据企业需求,按专业搭配组成订单班,一般是在专科二年级下学期或三年级上学期,由学院安排进行宣讲考核,形成学院教学和企业实习相结合的培养模式。
问:学校2018年招生新举措有哪些?
答:2018年学院有3个“3+2”本科专业、6个“卓越技师”专科专业、33个普通专科专业,学校与山东豪迈集团在机械、电气各个专业都有联合招生,和中国联想集团在软件技术专业联合招生。
本报记者郭立伟
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