高新区:人才科技活力竞相迸发 □本报记者 徐勐 特约记者 贾力 通讯员 魏金辉 崔敏 陈玲 岳兵
日前,高新区人才工作得到山东省委、省人民政府的充分肯定,顺利通过2017年度山东省人才工作先进单位公示期。今日的高新区,从深化改革的落实,到产业变革的突破；从环境问题的破解,到社会治理的完善,无不呼唤创新的力量和人才的创造,围绕“加强人才队伍建设,助推新旧动能转换”这一主题,高新区着力开展“大学习、大调研、大改进”活动,进一步健全和完善人才科技创新联动机制,抓好人才培养、引进、使用等多个环节,在创新实践中发现“良材”,在创新活动中培育“新材”,在创新事业中激发“优材”,最有效激发科技人才创造活力,让天下英才的创新创业圆梦高新区大地。
汇聚创新创业“最强大脑”
近年来,高新区深入实施人才强区战略,稳步推进“2331”人才工程,在贯彻落实省、市人才政策的基础上,连续出台了《加快集聚高层次人才的若干政策意见》《进一步优化人才创新创业环境的若干意见》《关于加快高技能人才队伍建设的若干政策意见》等人才政策,形成了导向明确、效果高效、立体全面的人才增升产业新动能政策体系。
为加快推进区内高端人才项目发展,高新区创新投资方式,设立初始规模1亿元的高端人才股权投资基金,满足高端人才对创业资本的需求,扶持项目做大做强。在贯彻省市政策基础上提额扩容,将博士生活补贴标准提高到每人每月5000元；政策范围进一步扩充到创业博士、在站博士后、高新区“3个30强”硕士以及企业自主培养的硕士博士。
在优势尽显的高新区人才政策的基础上,高新区注重搭建“智汇高新”O2O人才综合服务平台,集合区内企业招聘岗位和各类人才服务产品,为海内外人才入区创新创业发展提供“绿色通道”,打造企业寻猎、培育人才的“一站服务超市”。为此,高新区财政每年投入100-200万元,发行“人才服务券”,企业可凭借每年5-10万元的人才券,个人可凭借1000-5000元的人才券,通过“智慧高新”平台换取所需要的猎头、招聘、培训以及住宿、体检、共享汽车等各类服务,引导企业和高端人才用更低的成本获取更专业便利的服务,推动高新区人力资源服务业发展。
搭建创新创业“闪亮舞台”
以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把各方面高端人才凝聚起来,聚天下英才而用之。当下的高新区比历史上任何时期都更加渴求人才需要人才,尤其是那些拥有世界眼光、游刃于时代前沿的创新型、领军型人才,而搭建创新创业的“闪亮舞台”则是让人才尽显风采的重要载体。
为给高端人才搭建最好的时代舞台,高新区建立细分、专业的创新创业平台,规范集中创新创业项目,发挥产业集聚效应。投资30多亿元,建成了高新技术创业服务中心和生物医药创新园、电子信息创新园、先进陶瓷创新园、精细化工和高分子材料创新园等7个专业孵化器、加速器,在美国硅谷、德国慕尼黑建设了两个海外孵化器,总孵化面积110万平方米,其中国家级孵化器5家,建成了MEMS研发中试、生物医药、电子信息等五大公共技术服务平台。建立省级及以上研发机构63家；院士工作站25家；与国内外高校院所共建研究院8家、国际合作平台6家。2017年新认定高新技术企业24家,总数达到109家；在拥有5个国家级产业基地的基础上,获批国家火炬计划聚氨酯特色产业基地。
构建起从众创空间到孵化器再到加速器的完备孵化链条,根据企业不同的发展定位给予有针对性的帮扶与服务。区内14家众创空间成立了高新区火炬众创空间联盟,有机整合技术、人才、资金和场地,实现创新创业的“选苗、育苗”。高新区与国内外高校共建了“山东大学淄博生物医药研究院”等研究院8所,同时依托研究院,在各创新园内建设了生物医药、MEMS研发中试等5大公共技术服务平台,共同提升园区创新支持能力,为进入孵化器的企业提供高水平、高质量的专业孵化服务。
打造服务人才“全能管家”
吸引人才、留住人才不仅靠硬政策,还靠软环境。高新区不断优化人才服务,营造良好的人才生态,高水平规划建设电子信息、新能源汽车、医药健康等13个专业产业园区；按照管理机构+运营公司+产业发展基金的模式,成立了电子信息、新能源汽车、保税物流园、健康产业园等园区管理机构,全力为进区企业提供“保姆式”服务。创新财政支持方式,成立了淄博高新区投资控股有限公司,设立了5亿元新华健康产业基金、3亿元股权引导基金和产业引导基金、5000万元新材料产业担保基金、7000万元新材料产业发展基金。成立了高层次人才服务中心,围绕工作、生活、发展提供全方位管家式服务。
推动企业研发机构建设,鼓励在区企业承担各级科技计划获取资金扶持,激发创新活力,加快科技成果转化。组织企业完成研究中心和重点实验室绩效评估,并充分发挥它们在培养企业创新人才、攻克行业核心关键技术的支撑作用,增强企业自主创新能力和市场竞争力。
人才投身创新创业,需要安定的生活环境作保障。高新区各相关部门乐为人才当“全能管家”,不断完善各类生活服务。除了积极主动兑现各项人才奖励政策之外,还想方设法帮助解决子女入学、配偶就业、住房保障问题,以及人才创业过程中遇到的资金短缺、市场拓展难等问题,让人才安居乐业,大展拳脚无后忧。
人才者,求之则愈出,置之则愈匮。高新区瞄准人才“大富矿”,跑出创新“加速度”,蕴藏在人才科技中创新智慧和创造活力竞相涌现。在今天的高新区,每一位创新人才都能够在创新创业中充分施展才华,实现理想抱负,并拥有人生出彩的机会和舞台。
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